СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
22.04.2009, 16:51 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Выплаты одноразовой помощи
Коллеги, такой вопрос. В случае смерти работника, который числиться на нашем предприятии совместителем, куда должен обращаться родственник за выплатой одноразовой помощи на погребение, на основное место работы или он всё таки может выбирать на какое предприятие обращяться, справка о смерти, которая и есть почвой для этой выплаты, у человека на руках одна ?
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
22.04.2009, 17:46 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Сегодня, что никото не работает? Так нужен был быстрый ответ
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
23.04.2009, 09:22 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Привіт ,краще нехай звернуться по основному місцю роботи -допомога надається одноразово і тільки на одному підприємстві (виплату проводить соцстрах)
|
23.04.2009, 10:50 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
|
Если в вашем коллективном договоре прописана одноразовая выплата в случае смерти совместителя - он вправе к вам обратиться. Хотя на практике я такое в колдоговоре не встречала.
|
23.04.2009, 12:22 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
На предыдущем месте работы у нас был колдоговор, в котором это было прописано, и мы выплачивали, само собой, а здесь колдоговора нету вообще, по-этому родстеннику умершего работника будет выплата только из соцстраха. Я думаю, по скольку этот случай случился на нашем предприятии, то и документы в соцстрах будем передавать мы, а это значит переращёт из соцстраха будес суда, соответственно розственники будут обращаться к нам за выплатой. Я ответила сама на свой вопрос?
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
23.04.2009, 13:17 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да, было бы неплохо получить сразу в двух местах...
Но не надо путать помощь, получаемую по справке из ЗАГСа (её выдают, кажется, на почте и один раз), и матпомощь от предприятия...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.04.2009, 17:43 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Я что-то совсем запуталась... То что человек получает в ЗАГС матпомощ, - это само собой, а вот с колдоговором и соцстрахом у меня в голове какая то путаница образовалась. Та материальная помощ, что прописывается в колдоговоре, получается потом возмещается предприятию соцстрахом???? но ведь, обычно там прописывается и другие виды помощи при захоронении кроме денежной. Или это предприятие выделяет из своих фондов????? что-то у меня кризис мысли наступил помоему, пардон.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |