![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
коллеги, подскажите, где можно найти нормі труда для офисных сотрудников (АХО, бухгалтерия, ИТ и т.д.)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Я обычно ищу так:
- поиск в поисковиках по словам "норми праці" ![]() - находятся, в первую очередь, рефераты ![]() http://prepadav.net/referaty/referat_90508_8774.html - в рефрератах ищу ссылки на нормативную литературу ![]() - ищу саму литературу ... :-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
может поможет:
http://www.productivity.dn.ua/normedit.htm |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Коллеги, большое спасибо за отклики!
Признаюсь, я уже перелопатила много рефератов, постановлений рекомендаций правительства и прочих инструкций. К сожалению, мне нужны конкретные цифры по трудозатратам (норма трудозатрат), а нахожу я формулы и кучи текстов, очень умных.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Тогда разрабатывайте их сами на основе т.н. "фотографий рабочего дня".
![]() Кстати, это будут самые адекватные нормы !!! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
А разве кадровик этим занимается? У нас есть специальный отдел для этого. Раньше он назывался ОТиЗ - отдел труда и зарплаты, а теперь обобщили ОД и Ц - отдел договоров и цен. Дело кадровика - КЗоТ и иже с ним. Или у Вас по- другому? Цитата:
Мы ча-а-стенько выезжаем на фотографию рабочего дня, но не расчеты делать, а снимать все документально: со скольки до скольки производится та или иная работа. Затем подаем все замеры рабочего дня в ОД и Ц, и они там все рассчитывают. И сопоставляют факт с нормами по законодательству, СНиП, ДБН, ЕКТС, и т.д. И, потом, для каждого предприятия своя может быть норма. Бух. - на строительном предприятии, где к-во чел около 500 чел, и бух - в офисе по услугам населению ( к примеру ), где к-во сотрудников - 5 чел! Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 16:24. Причина: Объединила посты. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Кстати, в этих нормативах приведены и нормы времени на бухгалтерские работы:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЦЕНТР ПРОДУКТИВНОСТІ ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 26 вересня 2003 р. N 269 МІЖГАЛУЗЕВІ НОРМАТИВИ чисельності працівників бухгалтерського обліку а здесь - на работу Хуаров: МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 грудня 2003 р. N 341 Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.04.2009 в 12:15. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
я, например, пользуюсь некоторыми сборниками Центра продуктивности. Могу сказать одно, что точного и конкретного ответа на свои вопросы, я там никогда не находила, но за основу там есть что взять.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Коллеги, добрый день!
Понимаю, что где-то инфа есть, но найти не смогла, но очень надо: бухгалтер наш вдруг взбеленилась - не хочу вести всю ЗП (начисление ДО+ премии+бонусы+больничные+отпуска+все налоги+отчеты по ЗП). Говорит - много (600 чел.). Знаю, что филонит, но не могу подкрепить свою интуицию законодательными ссылками, помогите, пожалуйста. ![]()
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
![]() |
![]() |