![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если человек спрашивает совета, как использовать сложную технологию с "нуля", при этом начинает рассказывать всем о том, кто балласт, а кто нет... кхм... Очень не хотелось бы попасть на такого эйчара в дальнейшем. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#42 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Nikita, спасибо Вам большое за поддержку res
![]() На самом деле, я и правда "пустой сосуд", но мои руководители - нет. Вот они решили, что если конкуренты сотрудников выгоняют, значит они (бывшие сотрудники) плохие, значит и нам он не нужны, ну что ты им скажешь - своя голова на плечах. ПОэтому я у вас, у знающих людей, хотела получить консультацию по ES ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
#47 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
как всё запущено... классные советы, коллеги
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() Цитата:
И да, как все запущено... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#50 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Кстати, бараны на еду ведутся и не только. Если вы правильно "приготовите" статистику, то и она будет действенным аргументом. |
|
![]() |
![]() |