СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
21.02.2009, 10:09 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не скажите - мы однажды укомплектовали департамент маркетинга только людьми с высоким IQ. Самое интересное, что ни один (!) из них не был маркетологом. Были математики, финансисты, политологи. Так вот: они порвали всех на куски - решали ЛЮБУЮ поставленную задачу быстро и качественно, а образованные маркетологи "нервно курили газету". Кстати, до сих пор решают!
Так что - IQ можно носить как значок на груди. Но если на этом значке высокая цифра, то давайте дружить!
__________________
С почтительным риспектом, Евгений Богодистов |
21.02.2009, 11:49 | #12 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|
21.02.2009, 12:37 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.02.2009, 13:10 | #14 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.02.2009, 22:59 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Эмоциональный интеллект, часто измеряемый как Кожффициент эмоционального интеллекта EQ, описывает концепцию использования способности распознавать, измерять и управлять своими эмоциями, эмоциями других людей и их групп. Существует множество подходов к EQ и концепция находится в постоянном изменении.
Одно из определений было дано Селовейем и Майером в 1990 г. Они определили EQ как "способность наблюдать свои и чужие чувства и эмоции, распознавать их и использовать данную информацию для влияния на чужие мысли и действия. В сравнении IQ - измерение математических способностей человека. Тестируемому даются чисто математические, лингвистические, графические и пр. задачи. EQ измеряется, например, тестом MSCEIT (Mayer-Salvoy-Caruso Emotional Intelligence Test), состоящем из ряда задач на ращрешение проблем эмоционального характера. Пример вопроса из теста EQ: "В кино я благодарный зритель — меня легко рассмешить и заставить плакать, и мне это нравится. Верно Скорее верно Скорее неверно Неверно" Пример вопроса из теста на IQ: "Вставьте слово, которое служило бы окончанием первого слова и началом второго: обы(...)ка" В Сети есть много тестов. Совет: пользуйтесь только авторитетными сайтами. Обратите внимание на особенности перевода. Их влияние на EQ тест больше, чем на IQ по понятной причине.
__________________
С почтительным риспектом, Евгений Богодистов |
22.02.2009, 12:20 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
а Вы верите в то, что ответ на вопрос такого характера Вам что-то покажет?
|
22.02.2009, 13:06 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ответ на один вопрос ТОЧНО ничего не скажет. Ответ на все вопросы теста ТОЧНО ЧТО-НИБУДЬ да скажет
Я сталкивался с применением на практике и IQ, и EQ - результат очень хороший.
__________________
С почтительным риспектом, Евгений Богодистов |
23.02.2009, 13:14 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Хм... IQ - это не только о математических способностях. В хороших тестах IQ есть несколько видов задач: числовые, пространственные и вербальные.
EQ - это здорово! Но, если честно, я не видела ни одного теста, который мог бы определять его уровень и был при это адекватен. Пока я даже сомневаюсь, что такой тест (если это тест типа "ответьте на вопрос") принципиально возможен. Если у кого-то такие тесты есть - поделитесь плз! Потому что все, что я видела до этого, - очень ненадежно или просто неадекватно.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
23.02.2009, 13:39 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.02.2009, 17:49 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
есть книжка хорошая про IQ - напишу как найду )
а распостраненные тесты имеют мало отношения к предмету ... тем более EQ BQ! P.S. Use GMAT |