СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
05.12.2008, 04:27 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не бойтесь браться за работу которую вы не умеете делать, помните, ковчег построил - любитель, а титаник-профессионал!
Занимаюсь тренерской деятельностью три месяца! Страшно только на первом тренинге! Дерзайте, тем более, что как я поняла, вы хотите проводить обучения внутри своей компании, а это намного проще. В "родном" доме даже стены греют! |
05.12.2008, 12:52 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Я бы сделал это девизом любого начинания - вдохновляет :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
05.12.2008, 13:05 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
мы в своей компании не можем позволить внешнего тренера для продавцов, зав. отделами, которых у нас много. ПОэтому всем отедлом садимся и по определенному алгоритму готовимся к тренингу. Сейчас у нас это даже не тренинг получается, а комплексная система по обучению линейных руководителей и торгового персонала.
А что касается опыта работы тренером так у нас этого опыта нет, но это ни разу не смущает. Главное - чтобы база была, и теоретическая, и практическая (в смысле - для кого эти самые тренинги разрабатывать и проводить). А всё остальное можно найти, прописать, попробовать, проанализировать ошибки, исправить и снова пробовать. Медленно, но (надеюсь) верно. |
05.12.2008, 17:06 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.12.2008, 17:12 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
А с самооценкой у нее ,kichkaev, я, думаю все ок- она как раз адекватная(самооценка), человек думает, взвешивает, анализирует, советов спрашивает, в омут с головой не лезет. Легко не будет, тут kichkaev прав на 100 %. Ну а кому сейчас легко! |
|