СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
|
Опции темы |
31.07.2008, 12:24 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Предыдущее название такое же было.
__________________
... подкрался незаметно |
31.07.2008, 13:47 | #32 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.07.2008, 13:54 | #33 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Welcom Тренинг как элемент программы адаптации
Цитата:
Цитата:
Живу я, к сожалению, не в Киеве. Что ж, тогда знакомство с вашей книгой отложим до того момента когда я может быть вдруг окажусь у Вас в городе. |
||
01.08.2008, 09:48 | #34 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Welcom Тренинг как элемент программы адаптации
Цитата:
Мы по окончанию периода адаптации даем анкеты заполнить самому сотруднику, наставнику, начальнику отдела и менеджеру по персоналу. Цитата:
Цитата:
|
||||
04.08.2008, 10:17 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Welcom Тренинг как элемент программы адаптации
Спасибо
|
04.08.2008, 10:24 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А есть у кого - либо информация касаемо того, почему данное мероприятие все же решили когда то назвать тренингом?
Это я уже любопытства ради. Поиск в интернете мне мало чем помог... |
04.08.2008, 11:31 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
У нас генеральный директор наше Занятие по корпоративной культуре некоторое время называл "тренинг", но это ведь не тренинг!!! Поэтому все же перешли на название "занятие". Кажется, что данное мероприятие назвали "тренингом" либо по незнанию терминологии, либо чтоб звучало круче. |
|
06.08.2008, 16:14 | #38 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||