СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
29.07.2008, 21:27 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
а что значит "прерываете отпуск"?
|
30.07.2008, 10:43 | #12 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
__________________
ИМХО |
|
30.07.2008, 10:54 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Декретное увольнение
Якщо під словом "дЕкрет" ви маєте на увазі відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, то порядок звільнення стандартний, як і для решта працівників. Думаю, собез не треба про це повідомляти, але краще передзвонити до них - уточнити.
|
30.07.2008, 19:57 | #14 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Без всяких "подколок" - я просто не поняла, что надо делать. |
||
31.07.2008, 12:56 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.04.2006
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Декретчица должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Например: сегодня пишет, с завтрашнего дня выходит и увольняется. т.к. работник уже не в отпуске вы его можете уволить. Только не знаю как насчет информирования Управления труда и соц. защиты населения. (При выходе декретчицы раньше на полный рабочий день-в течение 5 дней необходимо сообщить им об этом и отправить копию заявления о прерывании отпуска и копию приказа)
|
25.08.2008, 17:49 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение во время декретного отпуска
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в такой ситуации. Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста хочет уволиться.
Может ли она уволиться во время этого отпуска не выходя на работу? И в табеле поставить "Отпуск." Закреплено это законодательно? Сотрудница категорически отказывается писать заявление о выходе на работу (чтобы в этот же день ее и уволить), мотивируя это тем, что ей прекратят выплачивать пособие. Зараннее благодарна. |
25.08.2008, 19:18 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Правильно говорит сотрудница! Конечно же ей прекратят платить пособие. А как Вы представляете ситуацию - Вы не берете с нее заявление и ставите ей О в табеле до окончания 3-х летнего отпуска, она в это время устраивается на другую работу? Ведь для чегото ей нужно уволится от Вас!
Однозначно только так: она пишет заявление о выходе и второе об увольнении (я предпочитаю на следующий день - бухгалтерия противная) - вы издаете 2 приказа - готовите табель - расчитываете ее - выдаете трудовую. Но опять таки - если не нести приказ о увольнении в совбез - то никто ничего не узнает и будет выплачивать пособие каки было. |
26.08.2008, 17:42 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2007
Адрес: Киев,Украина
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А ще вона просто може за декілька днів принести вам заяву, щоб бухгалтерія не вередувала... І ви днем, який там вказаний її розрахуєте. Сама не люблю розраховувати людину день в день.
|
26.08.2008, 20:26 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Большое спасибо!
|
06.04.2009, 12:26 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Как уволить декретчицу?
Коллеги!
Помогите! Декретчица настаивает на досрочном выходе из отпуска, ей еще 1 год сидеть. Но у нас прошло повальное сокращение, сократили всех и вся, кого только можно! Но декретчица остается невинной простотой - настаивает на досрочном выходе! Я ей пытаюсь объяснить, что сейчас - некуда ей выходить (т.к. в таком случае я должна буду уволить сотрудницу, которая на ее месте работает и в наст.вр. тянет несколько обязанностей на 4-часовой рабочий день!) А вышедшая декретчица - это же больничный, отпрос постоянно! Я не могу жертвовать фирмой!!! Помогите объяснить человеку, что сейчас она должна сидеть в отпуске по уходу за ребенком и растить надежду нации"
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |