СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.05.2023, 17:34 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2022
Адрес: Київ
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Зменшення днів щорічної відпустки
При укладанні трудового договору, попереднім власником компанії, деяким працівникам було встановлено 39 днів щорічної відпустки. Новий власник бажає зменшити такі відпустки до 28 днів. Чи правомірне таке рішення?
|
03.05.2023, 09:49 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Яким локальним актом була врегульована така кількість днів щоріної відпустки? Це, до речі, що мається на увазі - щорічна основна 39 к.д.? Чи основна 24 к.д. + додаткова 15 к.д.?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
03.05.2023, 12:48 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2022
Адрес: Київ
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Щорічна основна. В Трудовому договорі зазаначено: "Працівникові надається щорічна відпустка тривалістю 39 календарних днів"
|
10.05.2023, 13:21 | #4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Цитата:
Оформлюєте наказ про це та ознайомлюєте з ним працівника під підпис. Якщо працівник відмовляється від змін умов праці, то вирішуєте питання про звільнення за п.6 ст.36 КЗпП, або залишаєте все як було. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | eloissa (22.05.2023) |