СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.01.2015, 17:17   #11
mavka1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ого, який життєвий приклад! Справа в тому, що дану людину планується працевлаштувати сюди ж, але пізніше. І в мене виникає знову питання: чи можна, виходячи з даної ситуації, особу зараз працевлаштувати на іншу посаду, і тим же днем прийому призначити тимчасово в.о. директора?
mavka1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2015, 17:26   #12
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

И.о. можно только если есть постоянный работник, но он отсутствует временно (болезнь, отпуск).
А у Вас вакансия вакантна.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Виконуючим обов'язки на вакантну посаду призначати не можна.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2022, 00:41   #13
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию В.о. директора?

Друзі, теріново потрібна експертна допомога!
Приймаю ТОВ, де директор прийнятий на роботу( попередній звільнився) як " виконуючий обов'язки". Таке пизначення" має місце бути"? І якщо так,то чим керуватись?? На скільки вивчила поллження 59, - в.о. не можливе за вакантною посадою? Дякую!!
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2022, 11:44   #14
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня,
Ви праві, в.о. за вакантною посадою неможливе.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (12.08.2022)
Старый 12.08.2022, 12:47   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Приймаю ТОВ, де директор прийнятий на роботу( попередній звільнився) як " виконуючий обов'язки". Таке пизначення" має місце бути"? І якщо так,то чим керуватись??
Зустрічне питання. А чим керувались, коли приймали директора "виконуючим обов'язки"? Чи то така посада в штатному розписі "Виконуючий обов'язки директора"?
Звичайно ж, такого призначення бути не може
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2022, 13:36   #16
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

А вот керувались вони Протоколом зборів засновників)- там так написали :"ПРИЗНАЧИТИ ВИКОНУЮЧИМ ОБОВ "ЯЗКИ" і після того видали наказ:" Я, ПІБ, приступаю до ВИКОНАННЯ ОБОВ "ЯЗКІВ ДИРЕКТОРА".......І ТАК В НАКАЗАХ І ЗАЯВАХ ПИСАЛИ......"В.О. ДИРЕКТОРА " , АЛЕ ПРИЙНЯТИЙ ВІН В ШТАТ

Последний раз редактировалось eloissa; 12.08.2022 в 14:20. Причина: дуже багато великих літер, це протиречить Правилам Форума
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2022, 14:19   #17
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
...після того видали наказ:" Я, ПІБ, приступаю до ВИКОНАННЯ ОБОВ "ЯЗКІВ ДИРЕКТОРА".......І ТАК В НАКАЗАХ І ЗАЯВАХ ПИСАЛИ......"В.О. ДИРЕКТОРА " , АЛЕ ПРИЙНЯТИЙ ВІН В ШТАТ
Полмилочка! Треба було в наказі так напиати: "Приступаю до виконання обов'язків виконуючого обов'язки директора" І Посаду "виконуючий обов'язки директора" ввести до штатного розпису

А "Приступаю до виконання обов'язків директора" - це нормальне формулювання наказу від першої особи. І все одно, посилається на штатний розпис
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inka (12.08.2022), Inneta (15.08.2022), tinkara (15.08.2022)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA