СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
22.12.2021, 12:36 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ответ, мягко говоря, недонозначный Наш ЦТК, к примеру, считает, что законы написаны для всех, и мы сами должны всё им приносить на блюдечке с голубой каёмочкой... Так что, с их стороны подобный ответ означал бы: прочитали? поняли? выполняйте
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
22.12.2021, 13:02 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
...и не парьте нам мозг, не до вас сейчас.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
22.12.2021, 14:12 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Да и штрафовать я так понимаю, и Держпраци может, не только военкомат.
А мне маркетолога надо принять на работу... |
22.12.2021, 15:11 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго времени суток!
Нужно вводить новую ставку, согласно Постанове 921? |
22.12.2021, 15:18 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Конечно! Сразу на 6500 грн, не глядя. Они, правда, еще не взяли этот пункт на вооружение (я проверила ), но - всему свое время
Ну тут такое... Имеем ли мы право отказать в трудоустройстве по этой причине? Учитывая обстоятельства, что документ совсем свежий, а постановка на военный учет может занять несколько дней, а то и недель? Я просто размышляю, ибо никаких официальных установок нет на сей счет. И думаю так, что при приеме на работу, буду знакомить соискательницу с данным Перечнем под подпись и брать письменное обязательство о постановке на военный учет (например, в течение месяца... или трех - пока не придумала). Если после всей этой процедуры дама не сбежит от нас куда глаза глядят, значит, будет у нас новая сотрудница
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
22.12.2021, 15:53 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я так понимаю, что должны становиться на учёт выпускники 2022 года...
Как быть с теми, кто уже работает? |
22.12.2021, 15:56 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Я вот тоже размышляю, как бы прикрыть все возможные места...
И поскольку отплевываться придется не от одного контролирующего органа, думаю, может, отправить мою девчушку в РТЦ с заявлением о приеме на работу, и пусть бы РТЦ поставил отметочку, например, "підлягає військовому обліку до ХХ.ХХ.2022 року" или еще какую. А то, что нужно всех ознакомить подл подпись с изменениями Перечня и правилами ведения в/у, и работающих и вновь принимаемых, - эту процедуру при проверке у меня проверяли, так что однозначно надо. |
22.12.2021, 15:56 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Закон обратной силы не имеет
|
22.12.2021, 16:01 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Блажен, кто верует...
Конечно, не имеет, кто бы спорил... но не в случае с военкоматами Вспомните хотя бы повышение граничного возраста пребывания в запасе. Уж сколько мы копий сломали, доказывая, что Закон обратной силы не имеет! Это где-то так написано? Я пока не нашла такого уточнения
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
22.12.2021, 16:09 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Хорошо бы вообще написали, что "не підлягає"...Наш РТЦК точно ставить ничего не будет. Они даже отказались отметить прибытие по повестке, когда сотрудника к ним отправили по их распоряжению, с приказом и освобождением от работы. Потому что оказалось, что на ближайшее время он им не понадобится Но у нас супер неадекватный РТЦК, может, Ваш поприятнее будет.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 23.12.2021 в 10:00. |