СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
05.11.2021, 20:52 | #262 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
1. То, что человек совершил действие по имененеию фамилии - я называю изменением фамилии (даты рождения или др.) 2. А зачеркивание данных я, тоже, называю исправленем - как он есть, на самом деле: мы же исправили! Или что мы сделали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 05.11.2021 в 21:33. |
|||
08.11.2021, 08:52 | #263 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Совершенно верно, утверждение было об исправлении, а у нас было изменение, чего автор изначально не уточнила.
Цитата:
Цитата:
|
||
08.11.2021, 22:31 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.11.2021, 10:43 | #265 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Help!
Пришла на работу девушка, в трудовой Указана девичья фамилия, она замужем 7 лет. С тех пор меняет третье место работы. До этого все работодатели делали записи ей в трудовую "будто не замечая" что фамилия у нее давно другая. Тот работодатель работая у которого она вышла замуж и сменила фамилию - не сегодня не существует, а само юр.лицо многократно перепродано. Имею ли я право внести запись о смене фамилии в трудовую, хотя это было 7 лет назад? Как правильно поступить? Я не могу занести ее трудовую в жрунал регистрации движения трудовых, т.к. на работу брали Петрову, а трудовая на Сидорову... |
10.11.2021, 11:34 | #266 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Имеете право , по желанию работника. Только вспомните о том, что ТК на сегодняшний день - необязательный документ при приеме на работу, и на хранение Вы его принимать не обязаны. Следовательно, и регистрировать в книге учета и движения ТК
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
10.11.2021, 11:35 | #267 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А если настаивает на необходимости внести запись в ТК - заведите ей новую ТК и внесите ей запись по всем правилам. |
|
10.11.2021, 12:29 | #268 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
у меня есть Гл.бух., который требует что бы я приняла ее трудовую, а на вопрос "как" говорит: "Я не знаю, я не веду кадры. А Вам, как человеку ведущему кадровый учет нужно изучить этот вопрос и затем оформить". А Директор у нас- ВСЕГДА на стороне гл.бухгалтера. Наверняка существует нормативный документ на который могу сослаться и не принять трудовую, просветите, пожалуйста, какой? А если по хорошему то как- принять исправить и не париться? Т.е. могут ли быть какие-то претензии ко мне потом? Последний раз редактировалось eloissa; 10.11.2021 в 12:39. Причина: объединила посты по одной теме |
|
10.11.2021, 12:34 | #269 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.11.2021, 12:59 | #270 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
С книжками сотрудников, принятых до 10.06.2021 работаю "по-старинке", то есть, по инструкции № 58. Мне инспекция труда устно разъясняла, что принимать ТК на хранение после 10.06.2021 - это нарушение правил хранения трудовых книжек, относится к "іншим порушенням", штраф 1 МЗП... Ну такое... сомневаюсь, что кому-то придет в голову вникать в сей тонкий нюанс. Разве что, работник пожалуется, что у него злостно отобрали ТК при приеме на работу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|||
Метки |
Трудовая книжка |
|
|