СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.12.2012, 10:43 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей не выдержал....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.04.2014, 16:02 | #83 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Если необходимо отозвать из отпуска зав складом, потому что кладовщика мобилизовали и некому принимать товар и подписывать бумаги, то можно ли это сделать с целью предотвращения простоя?
Заранее благодарю за ответ! |
16.04.2014, 16:32 | #84 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю - можно.
Война - все спишет. Тут я рассуждаю так: мобилизация - это срочно, т.е. за один день работника не найдешь, в результате - простой производства.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.09.2021, 17:25 | #85 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Начальник віддлу знаходиться у відпустці, людина яка виконує обовязки начльника віддлу отримає доплату . Та керівництво направляе начальнику , який у відпустці доручення з терміновим виконанням. як бути?
|
18.09.2021, 01:54 | #86 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если есть на то веские причины. Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
20.09.2021, 09:23 | #87 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Тобто в чому проблема? Є ж тимчасовий заступник, призначений наказом керівника, який набуває всіх повноважень і несе персональну відповідальність за виконання покладених обов'язків. Чи не так? Йому треба ставати до роботи і виконувати термінове дорученна керівництва. А для чого тоді на нього поклали обов'язки начальника відділу ще й з доплатою?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 20.09.2021 в 10:30. |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Inka (22.09.2021) |