СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
05.03.2021, 11:35 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я не зрозуміла, до чого ви це все написали Яке питання, який конфлікт?
Тобто? Розряд взагалі-то підвищують на підприємстві на підставі документа про присвоєння кваліфікації та рішення кваліфікаційної комісії. І якщо цей документ виданий якоюсь шарашкіною конторою, навряд чи його хтось буде розглядати як підставу для підвищення розряду. Чи Ви вважаєте, що тут всі такі, що підвищують розряди працівникам так просто, за гарні очі?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
05.03.2021, 14:35 | #42 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Говорячи простіше - до свідоцтв державного зразка відносяться дипломи, сертифікати, атестати і свідоцтва, зразки яких затверджені державними НПА і які видаються на підставі Рішення державної кваліфікаційної комісії. Цитата:
Згідно ст.96 КЗпП України "...присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)". Тобто на підприємстві (без будь яких ліцензій! ) розробляють положення про присвоєння робочих кваліфікаційних розрядів і створюють атестаційну комісію (в яку зазвичай включають керівника відповідного структурного підрозділу, працівника відділу кадрів, інженера з охорони праці, і, при наявності, представника профспілкової організації). Рішення комісії оформлюють протоколом, і на цій підставі видають наказ про присвоєння чергового кваліфікаційного розряду, про що роблять запис в трудову книжку. |
||
11.03.2021, 10:14 | #43 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я своїм постом вище хоті би просто звернути увагу на ЛИСТ від 25.05.2017 р. N 421/0/126-17 "Щодо організації професійного навчання на виробництві." МІНІСТЕРСТВА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ,щоб ви його прочитали та отримати коментарі на нього. Лист повністю не викладав, а то він на 3 сторінки. Цей лист є у вільному доступі в інтернеті.
Цитата:
|
|
11.03.2021, 12:27 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А по друге, коментар до коментара - це вже буде виглядати якось дивно Я вам дав посилання на нормативний акт - ст.96 КЗпП України |
|
11.03.2021, 12:31 | #45 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вам дали ссылку на НД: 2. Цитата:
Есть ОК, есть директор - это их забота! 3, Цитата:
Мы этот вопрос разбирали в этой теме, нет желания за рыбу гроши дальше: https://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3804 Вы какую цель преследуете, задав этот вопрос? Из серии: а поговорить? Или в чем Ваш вопрос? Лично я так и не поняла!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (11.03.2021) |
11.03.2021, 13:12 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Що стосується освітніх послуг, так в Законі "Про освіту" дано конкретне визначення:
Цитата:
Тому я б порадив читати не листи, а відповідні НПА, наприклад - "Порядок створення комісії для підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями", затверджений Наказом Мінсоцполітики від 16.12.2013 №875/1776. А потім, взявши його за зразок, розробити на підприємстві власне положення про присвоєння робочих кваліфікаційних розрядів і створити атестаційну комісію. До речі, у нас на порталі ви можете знайти зразок Положення про атестацію |
|
11.03.2021, 23:51 | #47 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И, все же:
Я изучила контент ув. Славы! Все его посты - в подобном стиле: отвергающе-утверждающе- вопрошающие-самому себе отвечающие! Не работник ОК. Зачем такие вопросы-ответы - непонятно. Цитата:
А, быть может, ув. Славе надо было честно задать вопрос: "как на предприятии проводится повышение разряда? Это надо не мне, а моему брату-свату-другу-куму/ пишу научную работу/ статью и т.д. до бесконечности..." Но вот такие завуалированные под утверждения вопросы - не очень хорошее впечатление оставляют. Чувствуешь себя идиотом!!! На фоне ув. Славы! На каком основании мы обязаны оправдываться и что-то доказывать там, где не требуется? Вопроса-то НЕ БЫЛО! От слова - совсем!!! Ув. Слава! Прошу Вас, вот подобные посты - больше не надо писать, хорошо?: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||