СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
05.02.2021, 15:11 | #81 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Пожалуйста, помогите
|
08.02.2021, 09:38 | #82 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую должность (но при условии, что это было по заявлению сотрудницы, по ее желанию) за работником сохраняется предыдущий средний заработок на протяжении 2 недель ст. 114 КЗоТ
|
08.02.2021, 12:38 | #83 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А чем мы можем вам помочь?
Вам уже помогли и дали исчерпывающий ответ на ваш вопрос: Цитата:
В таком случае вынужден вас огорчить - к сожалению, другого КЗоТа у нас пока еще нет |
|
08.02.2021, 13:27 | #84 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Мне надо гл буха убедить, что нельзя зп уменьшать, а ст. 184 об єтом не говорит (ведь не з "мотиву вагітності" зп уменьшится). И кстати, если ее предупредить за 2 мес про "зміну істотних умов праці", т.е. уменьшение зп, то и уволить при не согласии можно по п. 6 ст. 36, правильно понимаю?
|
08.02.2021, 13:56 | #85 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Но если никакой "зміни істотних умов праці" не было и нет, то кроме массы ненужных проблем вы ничего не достигнете. Всегда принимайте в расчет то обстоятельство, что сегодня работник, будучи растерянным от неожиданности, напишет вам любое заявление, а завтра, получив грамотную юридическую консультацию (или бестолковый совет "знающего и опытного" знакомого) пойдет в суд и заявит, что вы вынудили его под давлением написать это заявление и он требует компенсации. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | tinkara (08.02.2021) |
Метки |
Оплата труда |
|
|