СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
19.07.2020, 11:32 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как начать работать после перерыва в 10 лет?
Собственно вопрос в названии темы)
Хочу работать в отделе кадров, но понимаю, что мои знания после декрета потерлись и забылись. Работала до декрета как и в подчинении, так и самостоятельно на другом предприятии, но нигде не было отчетности в фонды, ведения воинского учета и работы в 1С (на двух этих предприятиях была своя программа), короче не знаю как начать? то ли опять идти на курсы и восполнять пробелы или достаточно форума? кто сталкивался, поделитесь опытом, плз |
20.07.2020, 08:26 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Что касается курсов - то, на мой взгляд, гораздо полезнее было бы реально практически поработать за мнимальную зарплату под чьим-то руководством, чем изучать теорию на курсах. На курсах хорошо рассказывают, но мало показывают, а зачастую намного важнее десять раз самой выполнить какую-то операцию, чем один раз про нее послушать. |
|
20.07.2020, 12:21 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, это в идеале, но боюсь, что вряд ли кто то возгорит желанием брать на работу человека, чтоб его учить. В требованиях кандидат должен уже разбираться в 1с и как вести учет и сдавать фонды.
|
20.07.2020, 12:36 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Во первых - на всяк товар есть свой купец, а во вторых - иногда все решает цена. И для какой-нибудь маленькой организации именно минимальный размер зарплаты работника, а не его навыки и опыт является определяющим при выборе кандидата.
А при крайней необходимости даже плохо обученный работник, учащийся на ходу, предпочтительнее никакого |
20.07.2020, 12:36 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
И какие фонды? Центр занятости (3-ПН в электронном кабинете с подсказками, квота 5% вообще смешной отчет), Фонд инвалидов бланк с формулами и статистика? Откройте формы отчетов и инструкции, сделайте один раз на примере из интернета и все. Главное подучите как считать статистические показатели: учетную, среднеучетную и т.д. - на это есть одна инструкция. Ситуации у работодателей бывают разные, если Вы хотите учиться, то научитесь с подсказками других. Меня брали на работу, я программ никаких не знала, и учить некому было - раз показали и все. А сейчас работодатель, чтобы сэкономить на ЗП может взять человека, который планирует самообучаться с небольшим опытом. Тут главное Ваше желание, рвение и уверенность.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
20.07.2020, 20:15 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я не вижу ничего страшного в отчетах, просто я их не сдавала на предыдущем месте работы(( и учет сотрудников велся не в 1с, а в корпоративной программе.
по сути надо пробовать разговаривать с работодателем, но мне бы хотелось больше знаний возобновить и приобрести в этой области, чтоб меньше чувствовать себя профаном, типа че тогда пришла, раз не знаешь. |
21.07.2020, 08:12 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
С работодателем начинанайте говорить так же, как вы начали говорить с нами на форуме: "Хочу работать в отделе кадров, но понимаю, что мои знания после декрета потерлись и забылись. Пробелы в знаниях компенсирую старанием и желанием работать и учиться" Поверьте - полгода работы вам хватит, чтобы разобраться и с отчетами, и с 1С. Только живая работа! Дома 1С сами вы не освоите, на курсах в лучшем случае получите общие знания, но навыки работы не приобретете и самостоятельно работать все равно не сможете. |
||
21.07.2020, 13:41 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо за поддержку, буду пробовать
|
21.07.2020, 14:07 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
О!
Вас мы уже уговорили, теперь осталось только вам уговорить работодателя |
21.07.2020, 15:16 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да
|