СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
22.01.2020, 15:15 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Инструкция по делопроизводству
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить на новом предприятии Инструкцию с деловодства и Правила внутрешнего трудового розпорядка? Их можно скрепить степлером или нужно прошивать?
|
22.01.2020, 15:51 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Можно степлером)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | YuliyaPokotylo (22.01.2020) |
31.01.2020, 10:51 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подкажить, пожалуйста, этот документ обязательный на предприятии?
|
01.02.2020, 11:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | YuliyaPokotylo (03.02.2020) |
17.06.2020, 18:20 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.06.2020
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дорогие и уважаемые участники, возможно кто-то поделится Инструкцией для ТОВ-ки? Буду безмерно благодарна Или подскажите, где взять такую.
Низкий поклон |
18.06.2020, 07:33 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |