СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
30.01.2019, 06:53 | #111 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, среднесписочную численность штатных работников можно узнать только подсчитав самостоятельно, по формуле ? Или эта информация подсчитывается автоматически в какой-то из бухгалтерских программ (в M.E.Doc, например)?
И второй вопрос - есть ли у ЦЗ доступ к такой информации, другими словами, могут они пересчитать данные, которые фигурируют в отчете? И самое главное - какие санкции для предприятия, которое не подало этот самы отчет по квоте? Спасибо заранее. |
30.01.2019, 07:24 | #112 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день.
Автоматом среднюю считает 1с, и думаю другие программы тоже могут это делать))) Медок автоматом не считает. В Медке сдается отчет по труду, форма 1-ПН. В нем указывается среднесписочная помесячно. Если сдавать через Медок отчет в котором неправильная среднегодовая, Медок может ругаться. Но информация по квоте сдается в бумажном виде. ЦЗ имеет доступ к данным по уплате ЕСВ, в этом отчете тоже есть данные по среднесписочному. Т.е. проверить могут, но врят ли будут. Санкций за неподачу информации нет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Seepferdchen (30.01.2019) |
30.01.2019, 08:40 | #113 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Seepferdchen, обращаю Ваше внимание, что для отчета по 5% квоте Вам нужна среднесписочная за 2017 год. Наверняка эта цифра уже давно посчитана на вашем предприятии и отражена в других отчетах за прошлый год (ЕСВ, статистика, инвалиды).
И да, эта цифра должна быть одинаковой во всех отчетах. Это логически понятно, и лучше сразу сделать правильно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Seepferdchen (30.01.2019) |
30.01.2019, 11:03 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Это я знаю, но считать мне пришлось вручную. Либо у бухгалтера нет этой информации, либо я ее неправильно поняла.
Я же раньше не подавала эти отчеты. |
21.04.2020, 13:58 | #115 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте, помогите разобраться
На предприятии 7 человек, нужно принять еще одного 8-го. Предприятие занимается продажами, то есть нужны активные люди, который смогут выезжать к фермерам, а так же ремонт сельхозтехники. 1 человек из 8 должен быть по квоте инвалид, а как дело обстоят с пенсионерами (это же не только лица которым до пенсии осталось 10 лет), это лица имеющие имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Какой процент или сколько это в людях должно быть? Спасибо. |
21.04.2020, 14:14 | #116 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Никак. Вы никому не обязаны принимать на работу пенсионеров
Для Вас - только Квота для предприятий с численностью персонала 8-20 - 1 человек, которому до пенсии осталось менее 10 лет. Смотрите форму отчета и комментарии к нему, там всё есть
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
21.04.2020, 14:18 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Какую форму отчета?
Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного, людям которые вообще не знаю, что такое существует. То есть, этот 1 человек на 8-20 человек работающих в предприятии, кто он должен быть, инвалид или пенсионер? |
21.04.2020, 14:31 | #118 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
21.04.2020, 14:49 | #119 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Существует две квоты.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (21.04.2020) |
21.04.2020, 14:52 | #120 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Но! Инвалид - это в другой теме Я отвечала в пределах данной темы
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |