СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
05.06.2019, 14:14 | #261 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Больничный лист ей оплатили, бухгалтерии не важен мой приказ, т.к. они производят оплату на основании больничного листа
|
05.06.2019, 14:27 | #262 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я знаю об этом, больничного действительно достаточно, но Вы не упомянули об оплате БЛ. У меня создалось впечатление, что женщина по сей день была в отпуске по уходу, а больничный просто где-то отложили.
Тогда какую "ситуацию" Вы хотите решить? Нужен ли приказ на отпуск по БиР? Нет, совершенно не обязательно. А вот прервать отпуск по уходу перед началом больничного - это лучше сделать. Хотя бы для ясности оснований для табелирования.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Вика_86 (06.06.2019) |
05.06.2019, 17:07 | #263 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Я хотела узнать могу ли я оформить приказ на отпуск по беременности и родам не на 126 дней, а на 27 дней после окончания ее отпуска по уходу за ребенком
|
06.06.2019, 08:49 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Не понимаю - для чего? Если уже оплачен больничный на все 126 к.д.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
06.06.2019, 08:58 | #265 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
06.06.2019, 09:14 | #266 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
А я думаю, что как раз логичнее было прервать отпуск по уходу и издать приказ об отпуске по БиР со следующей даты. Или просто вывести на больничный (что, собственно, и сделали). Поскольку два периода - отпуск по уходу и БиР не могут совпадать в учете.
А если уже выплачены деньги по БЛ за все 126 к.д., то для чего тогда нужен приказ на часть этого срока?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (07.06.2019) |
06.06.2019, 10:33 | #267 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
06.06.2019, 11:32 | #268 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать бесконечное количество раз и по менее значимым причинам (выйти на работу и через три дня передумать и вернуться снова по уходу; прервать отпуск по уходу, пойти в оплачиваемый учебный отпуск, потом вернуться по уходу). Не могу сказать, что я от этого в восторге. Раньше в таких случаях (беременность вторым ребенком) мы тоже ничего не прерывали, просто оплачивали БЛ. Но в связи с пристальным вниманием к вопросу со стороны всяких ФСС, ДФС и проч., стали четко разграничивать оплачиваемые и неоплачиваемые периоды. Да и бухгалтерия по ЗП моя не приняла бы такой приказ с "наложением" оплачиваемых периодов
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
06.06.2019, 12:05 | #269 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Добрый день. Спасибо за помощь и ваши советы, очень нужные для меня. У меня бы не стало такого вопроса, если бы отпуск по беременности и родам полностью совпал с отпуском по уходу за первым ребенком. Просто у нас на предприятии все регулируется приказами и бухгалтерия от меня требует любой приказ, именно что бы это был приказ.
|
06.06.2019, 12:15 | #270 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, пожалуйста, удачи Вам. Только разберитесь с Вашей бухгалтерией, что ж им все-таки от Вас нужно, а то сплошные противоречия :
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|