СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
15.05.2019, 07:54 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да для этого нужен функциональный отдел и полный цикл обучения, утвержденная программа, распоряжение об обучении, с назначенными преподавателями теор. обучения и инструктором производственного обучения, в конце обучения квалификационная пробная работа, и экзамен на квалификационной комиссии (которая утверждена приказом по заводу).
Алексей.ЛТ подскажите пожалуйста, что это за перечень из 9 специальностей? |
20.05.2019, 11:07 | #12 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
А если неформально обучен, то вот https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/340-2013-П на основании которого проводиться подтверждение того, что работник действительно прошел неформальное обучение (там же есть ссылка на перечень профессий - их всего 6 ). |
|