СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
30.10.2017, 10:42 | #91 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо! Функции службы охраны труда выполнял сотрудник в течение 5 лет по совмещению (имеющий необходимую подготовку). В связи с изменениями с апреля этого года он должен стать совместителем. С апреля не сделали. Будем делать сейчас. Вроде как ст.15 выполняется. Получается, что внутреннее совместительство по этой должности не есть хорошо? Как ни крути - все не так...
|
30.10.2017, 11:54 | #92 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А бывает, что НС с летальным исходом. Что будете далать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
30.10.2017, 13:02 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Оденут на труп каску и страховочный пояс, а в карман сунут инструкцию по охране труда!
|
30.10.2017, 13:09 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Для меня в данном случае, меньшее нарушение: если охрана труда совмещает, чем работает по совместительству и охраняет труд, когда никто не работает.
Или вариант: человек переводится на основное место работы по охране труда, и совмещает ту должность, которая у него была основной до этого момента.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trine1 (30.10.2017) |
30.10.2017, 13:27 | #95 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Оденут-то оденут.. но НС произошел в 11-00, а ИОТа нет в природе в это время! Зачем, в таком случае, нужен ИОТ на предприятии? Если его нет на работе? И он не отвечает за охрану труда в течение рабочего времени?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.08.2018, 16:29 | #96 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підприємство не державне. Є працівник який у нас працює на основному місці і як внутрішній сумісник. Чи може він піти у щорічну відпустку тільки за основним місцем праці, а як внутрішній сумісник працювати? Я так розумію, що може ми ж не бютжетна організація
|
11.05.2019, 14:26 | #98 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Внутрений совместатель
Подскажите пожалуйста работник принят на основное место библиотекарь 1 ст. и как совместитель на 0,25 ст. уборщик, можем мы ему еще оформить 0,25 ст. библиотекаря как совместителя на этом же предприятии.
|
12.05.2019, 00:00 | #99 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можете, почему нет?
Уборщик же будет работать в свободное от основной работы работы время, верно? Т.е., например: библиотекарь с 8 до 17, а уборщик с 17 до 20, например, да? Или с 5-00 до 8-00? С ночными часами? Верно? С соответствующей оплатой ночных часов, да? И, естественно, у нее будет указан график работы уборщика, да? Именно - после 17-00 или до 8-00? __________________ Написала ответ, прочитала, несколько раз, вопрос и ответ.... и.... задумалась... Наверное, я неправильно поняла вопрос. Уточню, на всякий случай: Цитата:
Далее: Цитата:
В принципе, почему бы и нет? Верно? Ну, будет библиотекарь не книжки выдавать ночью, а, скажем, заниматься документацией, архивом, на стеллажах порядок наводить....да? С соответствующей оплатой в ночное время, верно? С соответствующим графиком работы, верно? А Вы сами как думаете: как долго сможет человек проработать 24 часа в сутки? В это кто-то поверит? Или, при таком раскладе, я поверю в то, что данный работник убирает после 17 или до 8-00, а ночью работает в библиотеке? Вы это серьезно? А если я приду ночью к Вам на предприятие проверить работу ночного библиотекаря? Что скажете? П.С. 1.Напомню, что речь идет о работе на условиях НРВ. 2. Первый вариант ответа не удалила, т.к., сомневаюсь в правильности поставки вопроса, а равно, и в том, что я правильно поняла Ваш вопрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | natalechka (13.05.2019) |
17.05.2019, 03:28 | #100 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я так понимаю, что ничего никто не скажет.
Теперь, у меня вопрос: Граждане! Зачем вы задаете вопросы, если вам не нужны на них ответы? П.С. Я поняла, почему у Вас нет ответов на наводящие вопросы - Вам они не нужны. И я с этим согласна, т.к. зачем библиотекарю или секретарю-машинистке заниматься вопросами отдела кадров, верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (17.05.2019) |
Метки |
Совмещение |
|
|