СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.04.2019, 17:07 | #561 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
17.04.2019, 22:32 | #562 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
18.04.2019, 14:43 | #563 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
На один день - отпуск за свой счет, на второй -на половину дня режим неполного рабочего времени. Соответственно в табеле на первій день будет НА, а на второй - фактически отработанное количество часов в соответствии с приказом и заявлением.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение: | Iren@ (26.04.2019) |
18.04.2019, 14:53 | #564 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Оформлять неполное рабочее время на один день, на мой взгляд, далеко не лучший выход - возни много, толку мало.
Уж лучше, как вам Inka советовала, оформить полдня прогула. |
19.04.2019, 12:37 | #565 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
Неужели с прогулом меньше возни, чем с оформление работы на полдня?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение: | Iren@ (26.04.2019) |
19.04.2019, 12:39 | #566 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
намного меньше.
просто в табеле отметите 4 часа вместо 8, и все |
22.04.2019, 11:18 | #567 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а в "Особову картку" вносят в раздел об отпуске данные об отпуске без сохранения заработной платы? Или мы вносим данные только о ежегодном отпуске?
|
22.04.2019, 11:37 | #568 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Iren@ (26.04.2019), Oksana Gr. (22.04.2019) |
22.04.2019, 11:46 | #569 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Мы не вносим. По рекомендации инспектора по труду, кстати) Только ежегодные основные и дополнительные, т.е. те, которые планируются в графике отпусков. Учет всех без исключения отпусков ведем всё равно в 1С, в карточку просто дублируем.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (22.04.2019) |
26.04.2019, 21:19 | #570 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
Метки |
Отпуск без з/п |
|
|