СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
13.11.2014, 13:26 | #121 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за быстрый ответ. Я и сама так думала, но бывает так "задёргают", что начнёшь сам в себе сомневаться и тут очень нужна помощь коллег, чтоб мозги "стали на место".
|
13.11.2014, 15:38 | #122 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вы правы, надо чаще общаться, чтобы мозги не засыхали
|
09.04.2019, 20:10 | #123 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!
|
10.04.2019, 02:05 | #124 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы изучали наш форум? Статьи на портале? КЗоТУ? Хоть, какие-то мысли имеются? Сами какой ответ видите? Давайте, как-то, вести диалог.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 10.04.2019 в 03:02. |
|
Метки |
Увольнение |
|
|