СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.12.2016, 14:12 | #191 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Ну тогда просто сегодня приказ:
"Про внесення змін до наказу від 12.12.16 №...." У зв’язку зі звільненням Іванової І.І. з 26.12.16 на підставі її зави від 26.12.16 та наказу_____ НАКАЗУЮ: 1. Вважати наказ від 12.12.16 №... таким, що втратив чинність з 27.12.16" |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | assolka (28.12.2016) |
12.01.2017, 21:49 | #192 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Если вы приказ отмените, то и работник в отпуске не был. А где был - прогулял?
Признавать приказ таким, что утратил силу, тоже не вижу смысла. В связи с увольнением отпуск прервется автоматически, т.к. не может находиться в отпуске лицо, не находящееся в трудовых отношениях с предпрятием. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Andry (13.01.2017) |
25.07.2018, 17:40 | #193 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
скажіть, будь-ласка, наскільки є актуальною і чи використовується на практиці позиція Мінсоцполітики, висловлена у листі від 31.01.2012 р. N30/13/133-12 про те, що
Цитата:
|
|
09.08.2018, 14:22 | #194 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
да.
|
02.04.2019, 17:04 | #195 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2008
Адрес: Отовсюду......черпаю информацию
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Увольнение в период отпуска
Добрый день, коллеги! Прошу совета в такой ситуации. Сотрудник, который не ходил в отпуск 3 года, наконец, собрался и пошел на 24 дня. Выплатили ему отпускные. А тут возникла необходимость перемещения между предприятиями. Т.е мы его увольняем из отпуска, выплачиваем компенсацию за неиспользованный, но если мы увольняем из отпуска, то как быть с уже выплаченными отпускными? Могут ли они считаться как компенсация? Как документально оформить? Спасибо всем, кто откликнется
|
02.04.2019, 17:26 | #196 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Это ваши проблемы.
Увольнение во время отпуска по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия. См. ст.40 КЗоТ: Цитата:
|
|
02.04.2019, 17:49 | #197 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2008
Адрес: Отовсюду......черпаю информацию
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
К сотруднику не применяется насилия), он согласен написать заявление по собственному желанию
|
03.04.2019, 03:32 | #198 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Последний день отпуска будет последним днем его трудовых отношений. Почему встает вопрос об отпускных, которые ему положены? Или Вы ему выплатили отпускные, а теперь хотите забрать?
Уточните этот момент, пожалуйста. Цитата:
Сама фраза странная: он согласен написать заявление по с/ж...Это было его собственное желание? Не вижу....Вы сами ему сказали: увольняйся, пиши заявление...верно? Когда по с/ж, то работник САМ изъявляет это с/ж, а не вы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.04.2019, 08:42 | #199 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Вы увольняете его последним днем отпуска. "Необходимость перемещения между предприятиями" подождет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
03.04.2019, 15:28 | #200 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
|