![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#161 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() У него меняются условия труда? - нет ![]() У него меняется график работы? - нет ![]() Если есть журнал распоряжений, то можно в нем сделать запись о том что работник будет работать по другой смене. Или издать распоряжение, с которым ознакомить работника. Сверхурочные считать согласно Методических рекомендаций Цитата:
Последний раз редактировалось Алексей.ЛТ; 21.03.2019 в 09:01. Причина: баг со ссылкой |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#162 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Повторю свой вопрос:
Но если у него меняются условия труда, то см. ту же ст.32: Цитата:
- должны иметь место изменения в организации и труда, которые задокументированы - только в связи с этим вы меняете график работы... - предупреждение за два месяца. У вас все это имеется? О перемещении можно изучить здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=744 Я не могу ответить, т.к., до сих пор не поняла вопроса. ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#163 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Речь идёт о перемещении, сохраняется должность, обязанности , просто меняются дни выхода
Вернее сказать работал в смене 4, а будет работать в смене 2 |
![]() |
![]() |
![]() |
#164 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Зачем, тогда, Вы, все время, пишете, причем, с завидным упорством:
Если у него меняется график работы, то см.ст 32.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#165 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Спасибо огромное
|
![]() |
![]() |
![]() |
#166 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Мотя, скажите пож. а если он напишет заявление, можно сразу его перевести?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#167 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
![]()
ЭТО НЕ ПЕРЕВОД!
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#168 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
за 2 месяца ознакомить или за неделю?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#169 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
![]()
Да хоть завтра, только смотрите чтобы две смены подряд не получилось.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | iravvvv (22.03.2019) |
![]() |
#170 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Я сейчас Вас стукну!
![]() В каком случае?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
График работы |
|
|