СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.01.2019, 16:38 | #301 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А вы, в свою очередь, доказывайте руководству, что правильно - это вообще не иметь задолженностей по отпускам, и что непредоставление отпуска полной продолжительности в течении 2 лет подряд является грубым нарушением законодательства о труде, то есть деяние, предусмотренное ст. 172 Уголовного кодекса Украины, и за это предусмотрена уголовная ответственность |
||
24.01.2019, 16:52 | #302 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не знаю как правильно называется отчёт,но точно знаю что есть какой то отчёт есть в котором указывается за какой год отпуск
|
24.01.2019, 16:54 | #303 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Там бесполезно доказывать..... Руководитель тоже требует что б я показала где написано что надо подряд давать отпуска. И стоит на своем, что бы я предоставляла отпуска за текущий год,а предыдущие компенсируем при увольнении
|
24.01.2019, 19:00 | #304 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Сочувствую,
Но пусть бы они показали, где написано предоставлять как попало.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |
25.01.2019, 02:59 | #305 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вот так это будет выглядеть: 1. Вы киваете головой, что согласны! НО: 2. Бух и дир Вам показывают, прежде - где написано в Законе о таком исчислении: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013..... Это отсчет лет до н.э.? Там да - 5 век до н.э. позже, чем, скажем, 10 век до н.э. Поэтому именно их исчисление будет верным: 2018 г до н.э, 2017 г до н.э, 2016 г до н.э, 2015 г до н.э, 2014 г до н.э, 2013 г до н.э! Если да, то Вы моментально соглашаетесь! 3. Скажите, что Вы всю жизнь считаете годы в НАШЕЙ ЭРЕ вот так: 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018! Именно поэтому Вы предоставите отпуск за 2013-й, потом за 2014-й, потом за 2015-й год. и т.д.И просите предоставить обратное тому, как Вы считаете! Цитата:
Получите его резолюцию и подпись. И спокойно предоставляйте отпуск задом-наперед!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |