СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.11.2017, 14:26 | #81 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вика_86, спасибо за отклик! Я уже разобралась) Все перепутала...
|
05.12.2018, 16:02 | #82 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Звільнення сумісника та виплата компенсації як мати 2 дітей
Працівниця прийнята за сумісництвом з 18.09.2018 у зв язку з вакантною посадою, а звільняємо 06.12.2018 у зв язку з заповненням штатної одиниці.
Вона мати 2 дітей. Зобов язані ми виплатити їй компенсацію за 5 днів. а як матері двох дітей обов язково нараховувати ще 10 днів? |
06.12.2018, 09:31 | #83 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Конечно, да. Компенсация отпуска - это аксиома. Для совместителей действуют те же законы и правила, что и для основных работников. И компенсация отпуска матери 2 детей - тоже. Если дети младше 15 лет, конечно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
06.12.2018, 14:17 | #84 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
я не увидела, что это был срочный трудовой договор, да это и не имеет значения. А вот какая форма собственности предприятия - очень даже имеет.
|
Метки |
Социальный отпуск, Компенсация отпуска |
|
|