СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
04.08.2017, 11:23 | #351 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Доброго дня,
Кадровик правий. Працівник має працювати за графіком підприємства. Оскільки 19.08 за графіком робочий, і працівник не оформлює відпустку на 19.08, то він має працювати. Відпустка надається в календарних днях (незалежно це вихідні за графіком чи робочі), на конкретний період, який вказаний в заяві чи в графіку відпусток. При підрахунку днів відпустки, святкові і не робочі дні не рахуються.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
04.08.2017, 11:39 | #352 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дуже дякую Вам за відповідь!
Але ще один день, крім як за 24 серпня, мені до відпустки не доплюсують, навіть, якщо я його відробила наперед? |
04.08.2017, 11:48 | #353 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Якщо Ви написали відпустку на 14 календарних днів, то відпочиватимете з 21.08.17 року по 04.09.17 року включно.
На роботу Вам 05.09.17, якщо це робочий день за графіком. Тобто 24.08.17 йде в плюс, як 15-й день відпочинку. Якщо Ви писали відпустку з 21.08.17 по 03.09.17 року, то Ви використаєте всього 13 календарних днів відпустки.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
17.05.2018, 10:00 | #354 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
отпуск и праздники
На предприятии 5-дневная рабочая неделя (8 час. в день). Сотрудник идет в отпуск с 04.06.2018 на 24 к.д. Отпуск заканчивается 27.06.2018. 29.05. - нерабочий день, который на предприятии будем отрабатывать 23.06. Когда сотруднику выходить на работу из отпуска?
|
17.05.2018, 10:58 | #355 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вы на верное ошиблись - 29.05. - нерабочий день, который вы будете отрабатывать 23.06, у вас все же будет не 29.05, а 29.06, да?
Если это так, то ему нужно выходить на работу 2.07. А если бы у вас, например, перенос был бы с 29.06 на 1.07, то на работу он должен был бы выйти 1.07 Последний раз редактировалось Andry; 17.05.2018 в 11:28. |