СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
28.08.2016, 09:35 | #51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Всем доброго дня!
Нужна информация к сведению о расценках на услуги кадровых агентств Киева, средняя по категориям или вообще. Буду очень признателен. Спасибо! |
28.08.2016, 16:23 | #52 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Вы покупаете или продаете?
Если Вы = компания и ищете персонал, то будьте готовы к предложениям от 1 до 2 месячных зарплат на закрываемой вакансии. Скорее всего дельные предложения будут в диапазоне 1.5-2 месячных зарплаты. Только не называйте их "кадровыми" - обижаются. Лучше - "рекрутинговые". Если Вы = соискатель в поисках работы, то рекрутинговым агентствам платить ничего не нужно. Если Вы = соискатель, очень желающий заплатить свои деньги, чтобы кадровые агентства Вам нашли работу, то оплата может составить 20-50% зарплаты. Крайне не советую давать хоть какие-то авансы, настаивайте на выплате вознаграждения из полученной первой зарплаты. Будьте готовы к тому, что агентства Вам найдут работу вряд ли, раз уж Вы сами её найти не смогли.
__________________
Вакансія HRD. Дніпро. 30000+. Вересень 2024 |
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение: | Ласпи (28.08.2016) |
28.08.2016, 16:33 | #53 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Цитата:
- достаточная предоплата. Минимум 50% от первой зарплаты первого охранника; - гонорар за подбор порядка полутора-двух месячных зарплат; - не-сверхестественные требования к кандидатам (спарринг-партнер Чака Нориса с уверенным владением немецким языком); - терпимые условия работы (график, страховка, риски,...). Можно и бесплатно набрать: - через государственные центры занятости; - волонтерские организации, помогающие внутренним переселенцам и участникам АТО; - ...
__________________
Вакансія HRD. Дніпро. 30000+. Вересень 2024 |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение: | Ласпи (28.08.2016) |
25.04.2018, 14:37 | #54 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Я работала в 2 киевских агентствах. Расценки выше среднего.
Некоторые берут % от годового дохода кандидата. Некоторые фиксу. имхо. выберите 2 менее недорогих агентства и четко оговорите сроки закрытия вакансии. Поскольку почти все берут предоплату и вы подвязаны под агентство. 2-3 недели на закрытие и проанализируйте их работу, если выхлопа нет - пробуйте дороже. Сразу платить много , как показывает практика не всегда оправдано. Цитата:
в цз не все хотят работать и не все, кто там стоит работу ищет в волонтерских организациях, в том числе и ато - 3 раза плюнули и сказали отстань)). Для охранников идеал - расклейка объявлений, объявление в маршрутках, троллейбусах и боннус работающим охранникам, если приведет друга и тот отработает минимум 3 месяца.
__________________
Тра-ля-ля |
|