СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
15.02.2018, 22:14 | #251 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 5 сообщениях
|
Когда я устраивался в одну компанию на работу, пришлось писать не только то, что я ещё учусь (на заочке был), но даже ФИО и места работы/учебы членов моей семьи. Всякое бывает =(
Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2018 в 01:50. Причина: Лишнее цитирование |
15.02.2018, 23:03 | #252 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, бывает всякое. Но это не означает, что это "всякое" имеет законное основание.
Цитата:
Здесь речь идет о студентах, обучающихся на стационаре. Им такой отпуск не положен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.02.2018, 09:40 | #253 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Мы отклонились от темы и спорим не о том - изначально вопрос стоял, можно ли студента стационара принимать на полный рабочий день.
Вот разъяснения Минсоцполитики по этому поводу: Цитата:
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | dautina (16.02.2018), Алексей.ЛТ (16.02.2018) |
16.02.2018, 09:47 | #254 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
К вопросу о ТК - кем выдана? У меня институтом. Цитата:
Цитата:
Ув. Мотя, а при приеме на работу Ваши работники автобиографию или автобиографическую анкету для личного дела не заполняют? |
|||
16.02.2018, 09:54 | #255 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
|
16.02.2018, 10:18 | #256 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Какой еще необходимости?!
Для того, чтобы принять на работу студента, в этом письме нет никакой нужды - оно написано скорее для тех, кто хочет, но боится Вы же не боитесь?! Разве?! Я привел вам ссылку на реально существующий документ Минсоцполитики, за что вы его назвали флюгером За что? какие у вас на то есть основания?! Я считаю, что назвали безосновательно и обидели их напрасно - поэтому я прошу вас обосновать свою позицию и привести в подтверждение своих слов любые аргументы, ссылку на какой-либо другой документ, в котором изложена иная позиция Минсоцполитики по данному вопросу, вы можете это сделать? Мне кажется, что вряд ли Поэтому все, что я хочу сказать - Алексей, умейте достойно проигрывать! |
16.02.2018, 11:04 | #257 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот и я предлагала, еще на прошлой странице:
Цитата:
Личные дела, куда вкладываю и автобиографию, я формирую для тех работников, которые: "працюють на підприємстві,.... понад п’ять днів,", одновременно с оформлением ТК: "Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів," https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (16.02.2018) |
19.02.2018, 11:55 | #258 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
О включении индексации в выплаты, которые учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера (письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г.. № 317/0 / 101-17 / 282), было отменено Щодо відкликання листа (лист Мінсоцполітики від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17) Цитата:
Согласен! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | Мотя (19.02.2018) |
19.02.2018, 13:41 | #259 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.02.2018, 19:47 | #260 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем доброго времени суток, уважаемые кадровики, хотел бы написать вам пару вопросов по трудоустройству студентов, буду очень признателен вам за ответы.
Мне 21 год, я студент дневной (очной) формы обучения, бюджетник, мне интересен момент с трудоустройством в кампанию (официально). Покопавшись в интернете нашел много разной информации и вся она противоречивая на разных источниках. 1.) Если я получаю стипендию то я могу устроиться на работу только на 0.5 ставки ? 2.) Если я не получаю стипендию то могу получать полную ставку ? - обратный верхнему, объясните полностью пожалуйста этот момент. В наличии есть трудовая книжка выданная этой же кампанией, которая выдавалась когда я учился в техникуме на контракте, несколькими годами раннее. P.S. если коротко - хочется остаться на стипендии и получать полную ставку на работе, каким образом можно этого добиться и вообще можно ли, возможно подскажите как правильно оформиться в этой кампании (форма и т.д.), чтобы ко мне не было вопросов не у работодателя не у налоговой, не у университета. Спасибо ! |