СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
09.02.2018, 10:33 | #241 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Перевод на полную ставку
Добрый день. всем. Помогите разобраться. У нас работает студент на 0,25. сейчас она закончила учебу. но нет еще диплома. Мне ее переводить на полную ставку только когда будет диплом.
|
09.02.2018, 11:13 | #242 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Не знаю как у Вас, а у нас иногда дипломы выдаются аж через 2-6 месяцев. Полагаю, можно взять справку из вуза об окончании учебы с ...числа и спокойно оформлять бывшего студента.
|
09.02.2018, 11:44 | #243 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Пояснить можете? Причем здесь НРВ и отсутствие диплома? Или так: чем мешает отсутствие диплома работать полное рабочее время? Или, еще лучше, так: почему студент не имеет права работать полное рабочее время? Можете дать ссылку на НПА? Почему такая дискриминация? Это указано в КЗоТУ? Приведите статью, почитаем вместе! У нас есть тема о работающих студентах. Как только найду ее - перенесу Ваши вопросы туда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | natalshmav (09.02.2018) |
14.02.2018, 16:47 | #244 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
14.02.2018, 17:00 | #245 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
По вашему, студент не может работать ночным сторожем? Или курьером, работая полный день на доставке? Или копирайтером? Или переводчиком? Студент, как и любой другой гражданин, имеет право на труд, и имеет право это реализовать путем трудоустройства. И никаких ограничений тут нет и быть не может. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (15.02.2018), Мотя (15.02.2018) |
15.02.2018, 02:51 | #246 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. Алексей!
У меня к Вам два вопроса: 1. Вы эту тему читали? 2.: Я просила дать ссылку на НПА, в котором написано, что студент, обучающийся на дневной форме обучения- не имеет права работать полное рабочее время! Цитата:
Цитата:
И потом: откуда знает работодатель: учится человек или нет? Не подскажете? Или всем кандидатам, которые трудоустраиваются, Вы предъявляете требование, например, такое: принести справку о том, что он не обучается на дневной форме обучения? Со всех ВУЗов! Не скажете? В противном случае - откуда кто-то знает об обучении, кроме самого студента? Вы о чем сейчас, вообще говорите? Не знаете? Вы никогда не встречали девочек-санитарок, которые работают на полную ставку в больницах? Дежурят по ночам? Нет? А я видела таких полно....В магазинах работают "дневники", по сменам работают "дневники"...в чем вопрос, собственно? Собственно, вопрос был в чем: Цитата:
Аргументы в виде НПА привести можете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 08:55. |
|||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (15.02.2018), Алексей.ЛТ (15.02.2018) |
15.02.2018, 10:03 | #247 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
15.02.2018, 10:33 | #248 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так не годится!
Мы не вправе говорить за Алексея! Ждем! Либо НПА, либо....выкуриваем трубку мира! Что и первое и второе - совершенно нормально! Надо же, наконец, завершить дискуссию!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.02.2018, 17:53 | #249 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
Ночным сторожем, курьером с 18.00 до 8.00, копирайтером или переводчиком с гибким графиком работы, когда его присутствие на рабочем месте не регламентировано с 8.00 до 16.00 пожалуйста, любой каприз! Если студент принят на должность, на которой его присутствие обязательно в период с 8.00 до 16.00, то это проблемы студента, если он предупредил об этом. Если работодатель знал о том, что принимает на работу студента стационара, то это проблемы работодателя. В моем конкретном случае, я был принят на полный день по приказу, в анкете было указано что студент стационара, но по договоренности с руководителем (за счет з/п разумеется), мог отсутствовать на рабочем месте до полудня или после обеда 2-3 дня в неделю. После проверки, не подскажу какой, я тогда в продажах работал, какой-то штраф выписали, по информации от бухгалтера, а меня перевели на 0,25 по приказу. В конце 90-х это было повальное движение. Как сейчас обстоят дела не подскажу, принимать на работу студентов стационара не приходилось. Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2018 в 01:49. Причина: Лишнее цитирование. Не цитируйте предыдущий пост целиком |
|
15.02.2018, 21:26 | #250 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Когда студент работает в смену и, бывает, попадает смена в это время... Я повторюсь: это проблемы самого студента! Это ЕГО, и только его проблемы - как он будет успевать учиться! И как он будет потом догонять учебный процесс! Цитата:
Тогда - о чем мы тут спорим?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||