СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
14.02.2017, 12:29 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Зарплата для выборной должности в религиозной организации
Добрый день всем форумчанам. Буду очень признателен, если подскажите ответ на вопрос: обязательно ли заключать трудовой договор с руководителем религиозной организации (зарегистрирована в налоговой как неприбыльная). Данная должность является выборной. Отдельная благодарность за аргументированные ответ.
|
14.02.2017, 12:46 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
14.02.2017, 14:33 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Т.е. если в уставе будет зафиксировано, что свои обязанности данное лицо осуществляет, так сказать, на общественных началах, то и требование оформлять трудовой договор будет безосновательным?
|
14.02.2017, 16:27 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Пока я хочу знать, что у вас в уставе написано о руководстве организации. А уж исходя из этого буду думать дальше.
Мне нужны точные данные, а не "так сказать"! Руководитель является священнослужителем? |