СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
29.12.2016, 09:41 | #432 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
HELP!!! Всё, уже Новый год застопорил мозг, скажите плиз, должность со ШР выводится после истечения 2 месяцев предупреждения. То есть, что хочу - есть решение собственника ликвидировать подразделение - принято сегодня 29.12.2016, приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения с 01.03.2017 и готовлю изменения ШР утверждаю сегодня, а дата вывода 01.03.2017? Верно?
|
29.12.2016, 09:52 | #433 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Fisher_and (29.12.2016) |
29.12.2016, 09:57 | #434 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет, неверно!
О ликвидации подразделения я не слышала. Есть ликвидация предприятия. Остальное - просто сокращение. То ли подразделения полностью, то ли части.... Поэтому я не понимаю приказа о ликвидации подразделения. Простите. А в ТК Вы как будете писать?: увольнение в связи с чем? Ликвидация подразделения? Ждите суда, в таком случае.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (29.12.2016) |
29.12.2016, 10:01 | #435 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Согласен не корректно изложил - предупреждают про сокращение штата в связи с ликвидацией подразделения. Ликвидируется оздоровительный центр, проще и выгодней оплачивать путевки сотрудникам чем содержать свой, плюс разнообразие по месту оздоровления.
Признаю. Каюсь. Спасибо. |
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2016) |
29.12.2016, 10:06 | #436 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Его могут только сократить!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
29.12.2016, 10:15 | #437 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
Спасибо. |
|
29.12.2016, 10:19 | #438 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Насколько я знаю - Вы не работаете кадровиком! И не работали!
Так о каких годах работы Вы сейчас говорите? Вы рассуждаете сейчас не с точки зрения кадровика, понимаете? Слышали просто: там ликвидировали, здесь ликвидировали..а как оно, на самом деле - не туда даже! Процедура ликвидации подразделения есть в КЗоТУ?Ну, и ликвидируйте себе, на здоровье! Всех подчиненных и начальника сократив! Что тут военного?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.12.2016, 10:42 | #440 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Привожу диалог: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я вообще не собираюсь кипятиться, если честно. Мне зачем это? Пусть кадры думают на том предприятии, где происходит ликвидация подразделения. Я стопицот раз сказала о сокращении, а мне опять за рибу -гроши: ликвидация и стопицот лет работы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||