СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
19.08.2015, 12:20 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Совмещение должности директора ООО с работой в другом ООО
Добрый день. Уважаемые специалисты по трудовому праву, прошу вашего совета. Работник работает по основному месту на предприятии ООО в качестве нач.отдела снабжения.
Этот работник решил создать свое ООО и там его избрали директором. Как теперь его оформить? Может он совмещать должность директора в ООО и работой на нашем предприятии. Спасибо. Как правильно поступить. |
19.08.2015, 12:49 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вообще-то даже в наш демократический век директором не избирают, директором назначают. (тем более в своем ООО )
Цитата:
Оформить где? На основном месте работы его никак оформлять не нужно - как я понимаю, никаких заявлений об увольнении ведь он не писал? Значит, как работал, так и будет работать - тот факт, что он еще работает где-то кем-то на работу не влияет. А на новом надо оформить его совместителем. |
|
19.08.2015, 16:09 | #3 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
|
|
20.08.2015, 12:54 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Тогда вам и делать ничего не надо, как работал - так пусть и работает!
И он вообще не обязан вам сообщать, что он еще где-то по совместительству работает... |
18.10.2016, 13:13 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Добрый день.
Сложный вопрос. Очень нужны варианты по данному вопросу: директору нужен стаж юристом на своем же предприятии (т.е. он будет и директором и юристом работать). Какие есть варианты оформления? есть ли вариант без оплаты? можно ли ему оформить совмещение должностей без доплаты по его желанию? |
18.10.2016, 16:44 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Если у Вас не госслужба, то возможно. По доплате посмотрите ст. 105 КЗППУ (есть ли у Вас Коллективный договор), полагаю, что доплата должна быть хотя бы какие-то 5 % для соблюдения норм статьи
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Оксана Величко (20.10.2016) |
24.10.2016, 20:44 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Потому как внесение записи о совмещении профессий в трудовую законодательством не предусмотрено. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | DANA13 (26.10.2016), Оксана Величко (26.10.2016) |