СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.06.2016, 13:21 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Купить ЛН на 4 месяца - проблематично....Это раз! Два - у Вас есть доказательства того, что сказали, или это - ОБС?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.06.2016, 13:23 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Главный вопрос по ст. 40 КЗпП , не вопрос , за два месяца и т.д., но можно ли без реорганизации?
2) И можно ли в эти 2 месяца взять инженера узкого профиля если открытая вакансия? |
30.06.2016, 13:25 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
30.06.2016, 13:44 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м..и вы все видели своими глазами, как сотрудница покупала ЛН? Не верится что-то..
Если видели - зачем принимали его, а не провели служебное расследование Не уличили в подлоге? Ничего не понимаю... А свидетили могут на суде это подтвердить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.06.2016, 14:04 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Та видели как она в баре сидела, во время больничного. И принимали на работу не мы ее, а прошлое начальство.
|
30.06.2016, 14:10 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы и свидетили видели, как она покупала ЛН? Можете это в суде подтвердить?Если видели, то зачем принимали ЛН?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.06.2016, 14:15 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не ЛН, а когда была на больничном , в баре была. Есть что то по факту?
|
01.07.2016, 01:26 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Есть: увольнять работника согласно букве закона, а не согласно каким-то догадкам и путем одевания колпака.
Хотя, если честно, я не вижу никакого факта! Есть ОБС!Есть: работник, который приносит ЛН - с одной стороны и есть руководство, которому неугоден данный работник - с другой стороны. О данной ситуации мы знаем только с Ваших слов. Поэтому я не могу становиться ни на одну сторону. Могу предложить уволить по закону - больше ничего.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |