СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
22.12.2015, 09:54 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Если и в самом деле есть изменения в организации производства то руководитель имеет право так поступить и бороться с этим невозможно и в случае несогласия работать в новых условиях вы можете только уволиться по п.6 ст.36 КЗоТ
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Т.Николаевна (22.12.2015) |
22.12.2015, 10:37 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
зміни в організації виробництва, что маете конкретно на увазі, повна бездіяльність керівництва, може під це підпадати теж? Я розумію, що реконструкція, налагодження нового обладнання. А тут 1 день в місяць- це можливо? Дякую.
|
22.12.2015, 11:50 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я нічого не маю на увазі, бо я там не працюю і не знаю, що там у вас відбувається - може монтують якусь нову лінію, чи обладнання міняють, чи виконують якісь роботи по перепрофілюванню підприємства....
Ні, це підпадати не може, але чи ви впевнені, що це є саме бездіяльність керівництва, а не щось інше? Може в них є якісь мудрі плани.... По перше, законодавством це не забороняється. А по друге - можливо ці дії спрямовані на те, щоб хоч якость зберегти колектив у складний час, якось утримати працівників, не допустити скорочення штатів.... Бо якщо це наслідки бездіяльності керівництва і немає жодних перспектив, то ліпше було б звільнити працівників, а не переводити їх на неповний робочий час |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Т.Николаевна (22.12.2015) |