СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
28.11.2015, 22:58 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
Стоит ли продолжать работать в компании?
Стоит ли продолжать работать в компании, а если точнее, то в одном из ее подразделений, (кол-во персонала 21 + 3)???
Обязанности: -бухгалтерия (касса и прочее) -коммерция (фактуры и прочее, что с ними связано) -персонал (получение разрешений на работу, продление виз, получение видов на жительство и т.д.) -переговоры с Заказчиками -жизнеобеспечение -претензионная работа и т.д. АДМ состояла из трех человек: администратор и два помощника. Пару дней назад, помощники, которые закрывали две позиции (2,3) уволены. Документации нет, поскольку велась уволенными сотрудниками на своих ноутах. В бумажном варианте - черт ногу сломает... Может плюнуть и написать заявление? Последний раз редактировалось Мотя; 28.11.2015 в 23:56. Причина: В названии темы отображайте суть вопроса |
29.11.2015, 00:05 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Мы, которые не знаем абсолютно ничего о Вашей компании и о Вас, которые выслушали только одну сторону, т.е., Вас, как можем что-то посоветовать? Этот вопрос из разряда: стоит ли мне за него выходить замуж? Или плюнуть и порвать отношения с ним? И, потом..какой бы Вы совет сейчас ни получили, все равно - примете свое и только свое решение. Могу только сказать следующее. Если я не знаю - как мне поступить, то беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение. Срабатывало до сих пор. Номинаций - как можно больше. Например, пишете: зарплата, удаленность, коллектив, карьера, начальство, подчиненные, спокойствие... и т.д....море других вопросов и .....проставляйте напротив "+" или "-".....Это надо делать с первого раза, не долго думая....если над вопросом долго думаете или вернетесь к нему, исправив оценку - значит, Вы не владеете ответом, а, следовательно, ситуацией по этому вопросу....вычеркиваете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | посторонний (29.11.2015) |
30.11.2015, 10:00 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Если компания "21+3" , т.е. маленькая, то "и жнец,и на дуде игрец" часто встречается
Тут Вам решать, что делать. Кто-то с этим мирится годами,кого-то только драйвит , кого-то угнетает. Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2015 в 10:46. Причина: Поправила теги |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | посторонний (30.11.2015) |
30.11.2015, 17:54 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
Я самый большой любитель поработать. Это правда. Но не до такой степени, как в этой компании. Хотя, конечно, в чем Вы, vildana, правы, особенно насчет драйва. Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.
|
30.11.2015, 18:07 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Может просто в отпуск? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (01.12.2015) |
01.12.2015, 05:35 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | vildana (01.12.2015), посторонний (16.12.2015) |
09.12.2015, 00:00 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
Итак, докладываю. Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа.
Попросил составить сопроводительное письмо в Дирекцию. Когда ассистентка дошла до апострофа в слове d'emploi и когда начала тыкать по клавишам и спрашивать где же апостроф, - мне стало не по себе. Придя в себя, я спросил: -Мамзель, а вы точно работали секретарем? Ответ мне был не интересен... |
09.12.2015, 09:59 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
посторонний, из всего извлекаем позитив : ну ведь взяли же секретаря Вам в помощь...
А для Вас нарисовалась перспективка еще и в подборе персонала поучаствовать (ну чтобы больше таких "помощничков" не подбирали), когда эту уволят |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | посторонний (16.12.2015) |
16.12.2015, 23:43 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
Думаю, еще повоюю сегодня удалось передать документы на получение новых разрешений на работу, что в моем случае, это почти половина успеха.
|
17.12.2015, 10:02 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|