![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]()
Ну, может, такое на форуме писать и нельзя. Но все-таки.
Когда я принималась на работу на свое производственное предприятие, кадровик мне вручила список документов, которые нужно принести и бумажечку с адресом и номером кабинета, а на словах сказала: для прохождения медосмотра Вам нужно купить медицинскую книжку, подойти в эту поликлинику (у нас там проводят профосмотры), в кабинет № ... и сказать: "Мне нужно пройти медосмотр на завод "....." на должность "....". Там Вам скажут, каких врачей проходить". Медосмотр мне обошелся ок. 120 грн. Вот так, и никаких домомучений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, обязаны ли иметь санкнижку продавцы в магазине непродовольственных товаров?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
спасибо
напугали "соседи", сказали прошлась по всем подряд точкам прокуратура (?!) с проверкой трудоустройства, санкнижек, справок о прививках и флюрографии. До сих пор не пойму при чем тут прокуратура |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день!Подскажите пожалуйста,предприятие-общепит,выдаю сан.книги,когда надо продлевать,но,как правило,работники достаточно халатно относятся к продлению,я уже устала бороться.Сколько времени дается для продления санкниги?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Скажите пожалуйста,в декабре 2015 надо подавать списки в СЭС работников для прохождения медосмотров?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() Цитата:
- заставили написать объяснительную и "сняли премию"(уменьшить оплату и т.п.)? - не допустили к работе? - дали выговор? или еще что-то? поделитесь опытом. ![]() З.Ы. чтобы снять усталость "попросите" какой-то "контролирующий орган" пусть выпишет штраф ,кому считаете нужным, "по самое не хочу", а директора - снять с вас и ваших работников, по результатах "проверки", "премию" или дать выговор - отличный стимул будет как для вас, так и для и ваших работников. тогда не нужно будет бороться, сами будут бегать... времени дается "нисколько" - к работе не допускается. а в СЕС что ответили? |
|
![]() |
![]() |