СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.11.2015, 19:05 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А если хирург в отпуске - прооперировал, а с больным не дай бог что случилось? кто отвечает? И может ли он при этом подписи ставить в истории болезни?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Elena71 за это полезное сообщение: | Мотя (16.11.2015) |
16.11.2015, 01:37 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хороший вопрос.
Конечно же, отвечает за жизнь больного тот, кто делал операцию. В данном случае - хирург. Хоть в отпуске он, хоть не в отпуске. Он же вел операцию. И свою же подпись и ставит. А кто за него будет ставить? Тот, кто не проводил операцию? А в чем проблема оформить отзыв из отпуска на день операции? Для спасения жизни человека... Не вижу ничего противозаконного. Даже наоборот.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2015, 08:55 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да я тут начиталась, что отзыв из отпуска прям такая проблема, у меня еще мало опыта, я не сталкивалась. Случай непростой, могу написать в личку?
|
16.11.2015, 10:46 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Самый большой подводный камень в отзыве отпуска, без согласия работника его отзвать нельзя, а если согласие есть, то :
заявление: "прошу відізвати мене із щорічної відустки з 01.01.15 у звязку ..." и приказ на основании заявления и последних абз. ст. 12 ЗУ «Про відпустки», ст. 79 КЗпП України |
16.11.2015, 14:12 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Отзыв из отпуска - это отзыв из отпуска, т.е. когда руководство отзывает. В исключительных случаях. А в Вашем заявлении я читаю: Прошу отозвать ... А отзыв из отпуска руководством и просьба работника отозвать его из отпуска - это две разные вещи, как говорят в Одессе. О том, чтобы работник сам просил себя отозвать - я не читала в КЗоТУ и в ЗУ "Про отпуска". А Вы? В этой теме я тоже пыталась спросить форумчан: покажите мне в законе, где предусмотрен отзыв из отпуска самого себя? Ответа нет... Может, Вы его нашли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.11.2015, 14:28 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Поделитесь основанием из зак-ва, буду благодарна
Последний раз редактировалось Мотя; 16.11.2015 в 14:38. Причина: Поправила теги |
16.11.2015, 14:36 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не поняла сейчас я чотт...каким основанием? Для отзыва из отпуска? Или Вы что имеете ввиду?
Прочтите тему, которую я Вам привела....там все основания указаны для отзыва из отпуска. Если недостаточно, то может, прочесть, для начала, ст.12 ЗУ "Про отпуска"? Приведу, конечно: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.11.2015, 14:37 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Я просто пока видела только с согласия работника, что в Кзоте, что в ЗУ об отпусках, если есть возможность отозвать из отпуска без согласия работника, я с удовольствием буду это использовать в работе
Век живи-век учись |
16.11.2015, 15:06 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А при чем здесь что?
Разве я вела речь о согласии или нет? Естественно, что отзыв из отпуска только с согласия работника. Где Вы видели, чтобы я писала обратное? Я писала о том, что работник не может писать заявление о собственном отзыве из отпуска. Перечитайте, пожалуйста, мои посты, еще раз. Не отзывает работник сам себя из отпуска. Это не предусмотрено законодательством. Соответственно, и заявления такого он написать не может, которое Вы привели. Следовательно, и основания такого -заявления работника о своем отзыве - для приказа не бывает!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2015, 15:28 | #20 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
Вовсе и не обязательно пользоваться моим примером заявления, на мой взгляд, обязательна только письменная фиксация его согласия Не отзывает работник сам себя из отпуска. Это не предусмотрено законодательством. - Конечно не отзывает, а кто об этом говорит, только не я Я приводила только возможный пример письменного согласия и далее, на счет самого оформления: "приказ на основании заявления(или др. письменного согласия) и последних абз. ст. 12 ЗУ «Про відпустки», ст. 79 КЗпП України" |
|