СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
04.08.2015, 06:13 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение на 2-й день работы
Работаю 2 день в компании, ТД со мной не заключали, трудовую и паспорт не ксерокопировали, только посмотрели. Могу ли я просто предупредив сотрудников, о том что больше не хочу тут работать, встать и уйти?
Знаю, что скорее всего данная проблема была уже описана на этом форуме, честно признаюсь искать лень. Извините. Сейчас выяснил у сотрудницы, что ТД заключается только на 2 месяц испытательного срока, что меня совершенно не устраивает. Последний раз редактировалось Sami; 04.08.2015 в 06:38. |
04.08.2015, 10:08 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если заявление о приеме вы не писали, трудовой договор с вами не заключался и соответствующий приказ о вашем приеме не издавался - то да, вы можете встать и уйти... Цитата:
Если же по окончанию этого срока работник не уволен, (а в лично моей практике такой случай был только однажды!), то он продолжает работать и уже не может быть уволен по этим основаниям. Цитата:
Воздержусь от комментариев... |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sami (04.08.2015) |
04.08.2015, 10:44 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"трудовой договор заключается не на 2 месяца испытательного срока"
я и не писал что ТД заключается на 2 месяца, я написал что он заключается на второй месяц, извините если ошибся. То есть со мной вообще никакие документы не оформили и на словах пообещали, что оформят его позже, но я думал "позже" это через неделю, а оказалось вот как...сам виноват. Уйти хочу только потому что там нет работы, то есть просто ничего не делаю вообще. На мои просьбы предоставить мне работу или задание отвечают "позже". На предыдущих местах работы в первые же дни грузили, а тут тишина. Извините еще раз. |
04.08.2015, 11:13 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Меня лично, честно говоря, такая организация крайне удивляет, и с учетом вышеизложенного я думаю, что вы приняли правильное решение уйти оттуда. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sami (04.08.2015) |
04.08.2015, 12:39 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В том то и дело( На собеседовании все было очень хорошо изложено, обговорена зарплата, мои обязанности по полочкам разложены. По факту пришел в 9:00 в понедельник как и договаривались, посидел 30 минут и начал сам просить работу у начальника отдела (он же был на собеседовании) он ответил "Позже". Я просил работу каждый час. Ни-че-го. Подумал, что первый день может быть такой. Пришел сегодня, и точно такая же картина, а я очень люблю работать на работе)) Встал и сказал что меня это не устраивает. Меня просили остаться и сказали "Ну не все же сразу!". Что всеее??? дайте мне хотя бы мизер, хоть что то....ну и я спокойно отправился домой. Спасибо большое за Ваш ответ!
|
04.08.2015, 12:51 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я думаю, это у вас не первое место работы, и придя первый день на работу, вы сразу должны были пойти в отдел кадров со своими документами для последующего оформления. Ходили? Если нет, то почему? Может, там в этот день просто не было никого? Ну в отпуске там, или на больничном? Цитата:
Я бы на вашем месте еще бы спросил, как они собираются оплатить эти два дня, которые вы потратили у них на бесцельное сидение.. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sami (04.08.2015) |
04.08.2015, 13:04 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Собеседование проводил начальник отдела, генеральный директор и менеджер по персоналу.
в течении дня я подошел к начальнику с папкой своих "бумаг" и спросил у него когда придет менеджер по персоналу для того чтобы меня оформить, мне ответили что оформлять будут в течении недели. Конечно тут я уже почувствовал, что что то не так. Менеджера по персоналу я так больше и не увидел. Должность: "Менеджер по снабжению и тендерам в сфере металлопроката." На счет отмашки вышестоящего руководителя я тоже отчасти согласен (хотя должность позволяет работать при наличии начальника отдела), но мне даже инструкции никто не выдал, не показал с чем работает организация и как. Это самая странная кантора которую я видел. |
04.08.2015, 13:32 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|