СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
21.08.2013, 09:56 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Помогите, покритикуйте резюме!! :)
Ціль
Працювати в престижній та перспективній компанії, з можливістю кар’єрного росту і власного розвитку, за рахунок наполегливої та відданої праці. Освіта Вересень 2000 – Червень 2005 Національний університет «Львівська політехніка» · Спеціальність менеджер-економіст, факультет економіки та менеджменту Вересень 1996 – Червень 2000 Львівська академічна гімназія · Спеціальність економіст Листопад 1989 – Грудень 1996 СШ №96 Досвід роботи Львівська філія ВАТ «Укртелеком», відділ продажу послуг мобільного зв’язку(«UTEL») 2008 – рр. Фахівець з продажу послуг мобільного зв'язку групи прямого продажу • впровадження послуг мобiльного зв'язку нового стандарту UMTS/WCDMA, • підключення до безпровідникового інтернету, • консультування клієнтів (фізичні та юридичні особи), • укладання контрактів, пошук нової клієнтської бази, • промоутерська діяльність, • виїзд до клієнта, налаштування обладнання • робота в білінгу, • ведення документації, звітності, • продаж мобільних телефонів та 3G обладнання. • підключення інтернету по технології ADSL ( пошук нових клінтів,надання інформації по рахунках, налаштування модемів) • проведення навчання для персоналу ( тарифи, правила надання та отримання телекомунікаційних послуг, внутрішні правила компанії) • в.о. керівника салону ( виконання планових показників, проведення рекламної кампанії, аналіз ринку конкурентів, звітність, замовлення продукції, співпраця з державними органами влади,проведення навчання, тестування працівників) ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка», Дилер компанії “PEOPLEnet” 2006-2008рр. Директор · ведення 1С бухгалтерії, документації, звітності, робота з персоналом (проведення навчань, тестування),обслуговування клієнтів, проведення акцій з метою активних продаж, робота з постачальниками, проведення детального аналізу на ринку мобільної техніки та аксесуарів. ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка» 2005-2006р. Продавець-консультант мобільного салону · здійснення активних продаж, промоутерська діяльність, ремонт та обслуговування комп’ютерної техніки,перестановка програмного забезпечення, налаштування ПК відповідно до потреб клієнта, (1С бухгалтерія, електронна пошта, інтернет). МП «АРГО» 2002-2005р. Менеджер магазину продовольчої групи товару · (ведення звітності, робота з персоналом, клієнтами, постачальниками, формування та здача квартальних звітів). МП «АРГО» 2001-2002рр.Продавець продовольчої групи товарів · Здійснення продаж, Професійні якості та навики · Windows, Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Microsoft Outlook, Adobe Photoshop,Power Point; 1С Бухгалтерія – досвідчений користувач; · Робота з ПК та офісною технікою; · Навики ділового спілкування та командної роботи; · Знання ЕККА; · Комунікабельність, активність та дисциплінованість в роботі; · Врівноваженість; · Адекватна реакція на критику та здатність до критичної самооцінки;. · Порядність, бажання самовдосконалюватись; · Навчання на тренінгах «Техніка продаж», «Навики ефективного продажу та обслуговування клієнтів» · Посвідчення категорії «В», наявність автомобіля. · Наявність свідоцтва про державну реєстрацію приватного підприємця Мови Англійська-середній рівень, продовжую вивчати; російська - вільно; німецька, польська – початковий рівень; українська - рідна. Особисті дані Дата народження: 21.03.1983 р. Місце проживання: Україна, м.Львів |
21.08.2013, 11:25 | #2 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
22.08.2013, 09:23 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Почему? Хронология норм- повысили ведь! ? Что настораживает?
|
22.08.2013, 15:58 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Лучше не пишите владение украинским и русским языками, это и так понятно. А вот степень владения английским уточните, т.к. у многих "средний уровень" обозначает абсолютно разные варианты. Напишите типа "могу проходить собеседование", "чтение и письмо свободно, разговорный - слабо" и пр.
Часто в резюме можно встретить уровень языка - средний, но звониш одному кандидату, он и двух слов связать не может, а другой и говорит, и понимает, и пишет довольно сносно. |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | tinkara (23.08.2013) |
21.02.2015, 14:26 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Резюме нуждается в профессиональном взгляде:)
Добрый день, уважаемые коллеги!
Небольшая предыстория: так сложилась моя трудовая биография, что я никогда не искала работу - она всегда находила меня сама, а я еще и могла позволить себе роль самой популярной дебютантки этого сезона - выбирала среди ожидающих поклонников, кому отдать следующий танец А сегодня я -соискатель, пишу свое первое резюме и чувствую неуверенность в нем... Помогите, пожалуйста! Покритикуйте резюме. |