![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Доброго дня!
Допоможіть вірно вчинити в наступній ситуації: одна юридична особа, в організаційній структурі якої декілька департаментів до яких входять відділи. Потрібно один відділ А вивести зі складу та підпорядкування департаменту Х та включити його (відділ А) до складу департаменту У. Наказом про зміну орг. структури відділ А виводимо зі складу деп. Х та вкл. до складу деп. У. А ось що саме потрібно "робити" з працівниками відділу А? якийсь кадровий наказ потрібно видавати? щось в тк працівників відділу А потрібно писати? Заздалегідь дякую за допомогу та поради! |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Переназначать сотрудников отдела нет смысла, поскольку не изменилась ни их должность, ни их функции, и если работник был принят на должность, например, экономиста планового отдела, то при передаче планового отдела от одного департамента другому он все равно остается экономистом планового отдела.В ст.36 КЗот прописано: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Fenix (06.11.2014) |
![]() |
#43 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ведь в кадровых приказах пишем... экономист отдела А департамента У..... а в тк написано экономист отдела А деп-та Х.... Вы правы, ни должностные обязанности, ни иные условия труда не изменяются у сотрудников отдела А... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
В ТК согласно 58 Инструкции вносятся записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Записи о переподчинении отдела инструкцией не предусмотрены
|
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Fenix (06.11.2014), Olya_Lyashuk (25.11.2014) |
![]() |
#45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Мы меняем эти отделы-департаменты крайне часто, но тк не трогаем, иначе в них бы уже не было места для записей
![]() В принципе, тут же у меня вопрос: за год функции и зоны ответственности сотрудников изменились, как и подчиненность, собственно и уже слишком не соответствует структуре, штатке и должностным, чтобы оставлять как есть. Хочу "причесать" орг.доки с начала года. Это приказом о внесении изменений или о новой структуре, штатке и должностных вообще? Заранее благодарна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Пишите приказ: с целью приведения должностных инструкций в соответствие с новой орг.штатной структурой в срок до... разработать и ввести в действие новые должностные инструкции
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (25.11.2014) |
![]() |
#47 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
А новую структуру - отдельным приказом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Нет нет, я еще только планирую поменять структуру. Готовлю проект.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (25.11.2014) |