![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А Вы предоставьте не 12, а 14...или 10...какие трудности?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги, загнала себя в тупик своей добротой.
Наша декретчица сходила в ежегодный отпуск перед декретом на 8 дней, за время больничного набежало еще 10 дней, между больничным и отпуском до 3 лет хочет взять эти 10 дней. И закон нарушать не хочется, и сотрудницу лишать отпускных тоже. Как бы вы поступили? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение: | Светлана К (16.04.2014) |
![]() |
#45 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Предоставила бы отпуск:
Про відпустки: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
как поступить если сотрудник написал заявление на дополнительный отпуск разбив его 28-30 апреля 3 к. д. и 5-8 мая 4 к.д
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Что Вас в случившемся не устраивает?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
ведь согласно законодательства нельзя разрывать дополнительный отпуск который меньше 10 рабочих дней
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Где конкретно об этом почитать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Светлана К (16.04.2014) |