СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
18.10.2013, 11:48 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
В этой ситуации, даже если Вы внесете остатки отпусков в 1С, могут возникнуть трудности: средняя з-та для начисления отпуска по компенсации и за отработанный период - разные величины, поэтому программа сделает расчет некорректно, в связи с этим бухгалтерии придется "вбивать" начисления вручную.
|
18.10.2013, 14:27 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2012
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
|
У меня на предприятии 1С поставили еще 2 года назад, сначала все с Экселя перенесли специалисты 1С, но когда пришла я и начала осваивать программу - выяснилось что перенесли все неверно, пришлось все удалять и вносить вручную заново все отпуска, а это составило 25 страниц экселя а потом проводить их - теперь красота.
|
18.10.2013, 16:24 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо за ответы.
Вбить руками не проблема. Важно понимать куда и каким видом. Ввела новый вид, но он как мне понимается будет каждый год выдавать введенный остаток, консультант пока помочь не может, занят написанием ТЗ. А вот люди в отпуск хотят, поэтому ломаю голову и экспериментирую ) |
24.03.2014, 11:15 | #14 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2014
Адрес: Сумская обл
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось SRG55; 24.03.2014 в 11:17. Причина: доб. фразу |
|