СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
07.08.2009, 11:09 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
|
Так на всякий случай, напоминаю о ст. 127 КЗоТ Обмеження відрахувань із заробітної плати:
2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5 і 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію; Последний раз редактировалось Iren@; 07.08.2009 в 13:01. Причина: видалила зайве копіювання всього посту. |
07.08.2009, 12:59 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если человека увольняют за прогулы, положена ли ему компенсация?
|
07.08.2009, 13:01 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
За час, який працював - звичайно, положена. При підрахунку компенсації від робочого року треба відняти дні прогулів. ст. 9 ЗУ "Про відпустки".
|
10.08.2009, 11:24 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Не знаю как в Украине, но в белорусском ТК многое зависит от оснований увольнения и надо копаться в статье 107 - основания удержания из заработной платы. Так вот, если человек увольняется по-человечески, например, контракт закончился, и при этом, он перебрал отпуск, то наниматель не имеет прав удерживать перебор из заработной платы.
__________________
... подкрался незаметно |
11.08.2009, 13:00 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
добрый день, коллеги!
у меня недавно увольнялась сотрудница, которая перебрала 2 дня отпуска, соответственно в приказе я указала об их удержании (что и было сделано). когда она ко мне пришла за трудовой и подписывала приказ, то сказала, что типа вышел какой-то приказ, что предприятие не имеет права удерживать излишне использованный отпуск при увольнении вообще (по любой статье/причине увольнения). у нее мама главбух и вроде в свежем бухлатерском журнале такое вычитала. точное название и дату нормативного документа она не сказала, т.к. наизусть не помнила, а сказала, что перезвонит. пока не звонила. в Инете я ничего не нашла, наша бухгалтерия тоже ничего об этом не знает. может кто-то слышал об этих изменениях или просто сотрудница выдавала желаемое за действительное? |
11.08.2009, 13:55 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Змін до ст. 22 ЗУ "Про відпустки" і ст. 127 КЗППУ із зазначеного питання не вносили.
|
14.08.2009, 14:36 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
большое спасибо!
а ведь сотрудница так и не перезвонила, видно прочитала более внимательно тот журнал и поняла, что не права |
04.03.2014, 10:08 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение с удержанием за использованный отпуск
Подскажите, пожалуйста, как правильно и грамотно отразить в приказе при увольнении удержание за использованный отпуск?
|
06.03.2014, 13:57 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
1. Уволить________________ с должности __________ с "__"__ по собственному желанию, согласно ст. 38КЗоТ Украины.
2. Отделу бухгалтерии удержать с заработной платы ___________ средства начисленные ранее за отпуск использованный за неотработанный период.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
11.03.2014, 15:36 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
А если взять за правило пользоваться типовыми формами приказов, так там и думать ничего не нужно вписывай в графы нужную инф. и спи спокойно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | tapolichuk@ukr.net (12.03.2014) |