СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
13.02.2014, 16:56 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
13.02.2014, 16:56 | #62 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
|
13.02.2014, 16:59 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Долго ли поставить такую отметку?
Так вот в чем дело: а вдруг работник не согласен? С тем, что дир САМ решил премировать? Без согласования с работником!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.02.2014, 08:28 | #64 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | tfk (17.02.2014) |
14.02.2014, 09:12 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Интересно, как директор собирался подписывать кадровую документацию находясь в отпуске? Иной раз кадровые док-ты печатаются каждый день. да и не по одному... Он. что себя каждый день будет отзывать из отпуска? а если бы он соизволил показаться на работе 7 февраля, то у работника было бы уже 4 дня прогула? Должен же был сотрудник, готовящий кадровый приказ как-то уведомить дир-а о необходимости его подписи...
Согласна с тем. что факт прогула был, но не по вине работника. А вообще, это же не случайно, что дир. вышел именно 4-го. Он видимому давно точит зуб на этого работника и рано или поздно его уволит. Не по этой статье. так по другой.... |
14.02.2014, 09:37 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Неужели?
Вернемся?:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.02.2014, 10:16 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Наверное, я не так вопрос задала... У Вас работники приказы подписывают на премии и дают директору с ними ознакомиться? |
|
14.02.2014, 13:17 | #68 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Так уж сразу "кинет". Форум - это ж не центр мироздания. Есть еще работа, домашние дела, досуг. Так что все по приоритетности.... |
|
14.02.2014, 15:52 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|