СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
03.12.2013, 15:35 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Мне , как hr всегда в первую очередь интересовал ОР кандидата, описанный в его резюме, далее качество компаний , в которых он работал, ВУЗ, который кандидат закончил (к примеру, юристы, закончившие ун-т Поплавского вводят меня в ступор), его знания, умения и навыки, дополнительное образование (ну это второстепенное). Очень приятно и удобно работать с лаконично, грамматически и орфографически правильно изложенным тестом. Если вы имеете ввиду фонтан креатива в резюме и трогательность в сопроводительном письме- для меня это лирика, я прагматик. Вообще никак не трогает, вот правда. Хотя были исключения( когда подбирала пиар-менеджера, бренд-менеджера): читала резюме и смеялась, было легко и хорошо. Тут "+", потому ,что есть специфика профессии. Если креативить будет бухгалтер, аналитик, экономист, меня это никак не заденет, но и баллов резюме не додаст. По моему опыту (да извинят меня сейчас коллеги и соискатели): креатив в резюме и сопроводительных письмах начинается тогда, когда в резюме нечего писать)))))) |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение: |
03.12.2013, 15:38 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Знаете, Вы мне очень помогли.
Так сложилось, что я больше всего люблю оперировать исключительно фактами и цифрами. Для меня сплошная мука выдумывать какой-то креатив, когда можно просто предоставить цифры |
03.12.2013, 15:44 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Возможно работодатель пока не засыпает вас предложениями лишь потому, что у вас не слишком продолжительный пока ор и вы долго не задерживаетесь на одном месте (хотя тут спорно,вам лишь 22,а это значит ,что возможно,вы сейчас просто себя ищите), а коллеги всегда хотят поопытнее да порасторопнее. Сейчас сложный рынок труда, порой даже опытным спецам сложно найти достойную работу. Вот тут: "Однако, я не прошу суммы, которая была бы не в рамках рынка. Для данной должности, порядка 5-7 тыс. грн (в зав-ти от банка)" Ничего личного : вы уверены ,что заявленная вами сумма соответствует 9-месяцам работы (без учета стажировки)? ИМХО: ваши ЗП-ожидания несколько преувеличены. Последний раз редактировалось vildana; 03.12.2013 в 15:50. Причина: не досмотрела))))) |
|
03.12.2013, 15:51 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо :-)
Я думаю, вам точно известна текущая ситуация на рынке труда. Для получения должности на интересную позицию нужно иметь 3 года опыта работы на должности, которая также требует 3 года опыта работы Что поделать, будем сражаться. "ИМХО: ваши ЗП-ожидания несколько преувеличены." Спасибо, попробую снизить порог. |