![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Он - прав.
Вы на себя примеряли ситуацию? Если Вы, допустим, с высшим образованием, проработали на хороших должностях, соответствующих Вашему образованию, потом пришли в эту же организацию, а Вам предложили место дворника. Вы как себя будете чувствовать? И скажут: возьмем на дворника, а там - глянем - какие у Вас этические поведения, быть может, переведем на юрисконсульта - в необозримом будущем... Вам нравится такая картина? Не будет ниже Вашего достоинства работать дворником, если Вы там работали юрисконсультом? Причем - должность юрисконсульта в ШТ имелась, в то время, как Вам предложили дворника! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#102 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Он работал,никто его не прессовал и не просил увольняться, выше его достоинства стало работать за зарплату, он подумал,что шабашками заработает больше, он в душе послал подальше и директора и весь коллектив, решил перейти на вольные хлеба, но вот незадача, не будучи в "системе" ЖКХ не получаешь тех заказов, которые есть в данной системе. Теперь пришел устраиваться обратно на работу. Вопрос зачем увольнялся?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Это одному ему известно. Думал - так будет лучше...Мы не вправе осуждать человека за то, что он уволился. На вопрос - зачем ты увольнялся - он не может ответить, т.к. не знал - лучше это или хуже в то время, когда увольнялся. Мы все увольняемся, ищем что-то другое, ищем там - где лучше, как нам кажется, а потом - происходит то, что мы, быть может, и не ожидали...
Мы не знаем наперед - где нам лучше и будет ли лучше...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (29.10.2013) |
![]() |
#104 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Я с Вами совершенно согласен. Что остается нам? Как в "Нашей Раше" Понять, простить и .... принять на работу? Мужику уже под 50-т лет, это не мальчишка какой то! Должен отвечать за свои поступки.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Вам - видней.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#106 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Уходя-уходи! А он к вам вернулся перезимовать, что называется, на казенных харчах. А появится весной какая шабашка - опять уволится. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#107 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ну, и что? Да хоть на месяц...разве это запрещено?
![]() Его право.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (29.10.2013) |
![]() |
#108 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Не спорю, это его право, но кому нужен такой работник? Сможет ли он воспользоваться своим правом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#109 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Напомню, изначально ваш вопрос звучал так: В ходе обсуждения пришли к единому мнению: да, можем. Коллеги свое мнение высказали, а все остальное относится скорее к сфере морали, а эта сфера не поддается законодательному регулированию и к в трудовому законодательству отношения не имеет. Поступайте, как считаете нужным. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Казмирчук (30.10.2013) |
![]() |
#110 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
І якої кваліфікації роботи цьому слюсарю фактично доведеться виконувати? І чи взагалі ДКХП передбачає для вашого слюсаря перший розряд? Якщо робоча інструкція і фактично виконувана робота відповідають першому розряду (найпростіші операції: розібрати, промити/почистити, підготувати до монтажу/демонтажу....), то так, ви можете (навіть маєте) приймати за цим розрядом.
__________________
Олена Саврова |
|
![]() |
![]() |