СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
18.02.2008, 15:42 | #81 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Я тут пришла.. с покаянием... Была против черных списков, но терпэць урвався, в субботу аж искры из глаз сыпались, сегодня поутихла, просто злая. Так что, коллеги, если начнете составлять - я с вами. Это ж надо было так довести человека!
Причем, называя явки, пароли.. |
18.02.2008, 16:54 | #82 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
А вы поделитесь... Это ж как надо было проводить что-то или работать, чтобы так довести?
|
19.02.2008, 10:26 | #83 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Я сейчас написала письмо организаторам. Если извиняться - попробую посчитать инцидент исчерпанным. Если нет - тут будет много текста, причем именно о подготовке, которой я занималась с декабря и как оказалось - безуспешно, организации и т.д.
В самом действе участия не принимала, мне хватило предварительных переговоров, по этому поводу достаточно высказались те, кто там был. От нас ездили 4 человека - выброшенные деньги и потраченное зря время. |
19.02.2008, 18:32 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2006
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А как насчёт порекомендовать, рассказать, что именно понравилось и какие результаты через 1-2 месяца?
Это по поводу тренеров, конечно. Последний раз редактировалось Iren@; 21.09.2009 в 09:44. Причина: об"єднала 2 пости в один - економлю місце і ваш час на читання цієї теми |