![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#331 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
В догонку: а могут ли одновременно работать 2 директора старый пока не передал все дела и новый принимая их? Как правильно все это оформить?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
2 директора быть не может.
Можно создать комиссию для проведения инвентаризации. Или передавать дела, ТМЦ, ОС через третье лицо. Есть вариант, нового директора принять на какую-то должность на 1 день, но тогда нужно будет и протокол переделывать о его переводе.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#333 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Не хочет отдавать печати и документы - печать можно объявить утерянной (чтобы чего не начудил напоследок!) и изготовить дубликат, а что касается документов - а что это за документы? Если вы подозреваете его в нечистоплотности, то есть смысл заказать аудиторскую проверку. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#334 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
В уставе написано: что учредители простым большинством принимают решение о приеме/увольнении директора предприятия. Контракта не было. Под документами понимается устав, лицензии и т.д. Основная суть вопроса как уволить директора на основании протокола- если он не хочет уходить? Как издать приказ если нет заявления и в протоколе не указаны основания для увольнения? просто : на основании протокола № от __ уволить Иванова с такого-то числа? Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 01:08. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#335 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Именно так. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#336 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Получается по ст. 99 ГК, но как увязать с КЗОТ?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#337 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#338 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
Якщо керівника звільняють за "гріхи", то у протоколі має бути зазначена одна з підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, передбачена статтями 40-41 КЗпП, або ж - з ініціативи профспілок, передбачена ст. 45 КЗпП. Директор - найманий працівник. На нього в повній мірі поширюється законодавство про працю. Контракт може містити додаткові підстави для звільнення, а може і не містити. В будь якому разі, підстави звільнення, передбачені КЗпП, є "чинними" і для директора.
__________________
Олена Саврова |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#339 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Ликвидируется предприятие, директор он же учредитель в единственном числе: приказ о сложении с себя обязанностей директора по собственному желанию делается на основании его же единоличного решения (учредителя)? Заявление как я поняла писать ему в таком случае не надо? Помогите пожалуйста! И еще вопрос какие функции выполняет ликвидационная комиссия?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#340 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Нет, заявление писать в данном случае не надо, приказ делается на основании протокола общего собрания учредителей.
Функции ликвидационной комиссии определены Хозяйственным кодексом Украины: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Увольнение директора |
|
|