Оценка структуры мотивации к работе / С.В. Соловьев

[tipatov]

Сообщение от Victoria VD

и что дальше? Ну, узнала я все это. Молодец я! и что, вести беседы с теми, кто не совсем попал в точку? Подскажите, пожалуйста!

свяжитесь со мной - контакты в профиле

[Rimusato]

Сообщение от Victoria VD

Предложила тест Соловьева своим подопечным
Проходила сама несколько раз, чтоб увидеть на сколько подходит для моей проблемки (надо узнать что именно движет человеками в работе, на что они работают, что их интересует вообще). Уже получила первые ответы. В принципе, впечатление от результата такое: то что уже видела - подтвердилось и показалось в более глубоком свете. Вот. а теперь совсем тупой вопрос: и что дальше? Ну, узнала я все это. Молодец я! и что, вести беседы с теми, кто не совсем попал в точку? Подскажите, пожалуйста!

Использовать при отборе или расстановке.
Ведь если у человека мотивация сильная "Деньги", то надо ставить в продажи, а не закупки, где от будет сидеть на откатах.
А "беседы"... это не компетенции, которые можно развивать

[kadr25]

Сообщение от tipatov

свяжитесь со мной - контакты в профиле

как же так ??? мне тоже очень интересны дальнейшие действия, т.к. я кадровик и только начала осваивать методики работы и оценки персонала. Тест Соловьева понравился

[Rimusato]

Сообщение от kadr25

как же так ??? мне тоже очень интересны дальнейшие действия, т.к. я кадровик и только начала осваивать методики работы и оценки персонала. Тест Соловьева понравился

Если интересно, пишите в личку.